天上友嘉面试经验

填写个人信息，之后直接上机测试，测试题目是做一个图标和一个商城界面，中国风、二次元、欧美三选一，上午过去的做到了下午3点。提供午饭。提供电脑和手绘板，手绘板很好，功能强大，可以用手指点，但是笔失灵了，鼠标滚轮不稳。推荐自己带个手绘板过去。

7月中旬 参加面试 第一轮先笔试 共5道题 是编程通用逻辑题 语言不限制 做完笔试回去等通知 笔试合格 hr会跟通知你来公司 了解公司情况 hr不谈技术 只是做个自我介绍 介绍公司背景 福利待遇 会告诉你时候有3个星期的考核阶段 考核过了才进去实习期  每周一次考核 共三周 如果考核期没有通过 直接淘汰 并且考核期工资不予发放 第一周就是看erlang的文档 学习语法和api等等 然后有40道练习语法的小练习题可以做（不计入考核内容）看你自己能做多少 第一周考核内容 为erlang语法逻辑题 上机考核 三小时全对即可通过 第二周是自学公司框架引擎 然后结合所学完车他给出的测试题目 做完满足达标要求即可通过 第三周是使用第二周所学的引擎架构按照它给出的项目需求文档 完成一个完整的项目 达标即可通过 本人目前正在参加二阶段考核 考核有一定难度 建议大家慎重考虑是否参加考核

首先是笔试，笔试就是一些基本的算法题，有基础或者学习过的应该没什么问题，并且答题语言不限，之后就是等通知，然后就是面试，面试就是介绍公司的情况，最重要的就是确定时间来参加培训，目前我正准备报道培训，希望一切顺利，希望面试的朋友也是一切顺利。

一面 不错很有耐心

到了公司感觉不错，中午有休息时间，前台还有一周工作餐安排很好。hr过来后叫做笔试题和心理测试。笔试题有点考头脑，后面的技能题需要有熟练的技能才能做，我的sql语句和linux数据库掌握不太熟练，感觉这次笔试凉了。但还是期待后续通知。

面试一轮，远程面试，面试人为项目负责人，主要面试步骤： 1.自我介绍； 2.玩哪些游戏（面试负责人会一直问，直到问到他熟悉的游戏（游戏主要偏向slg）在面试前本来我也因为笔试也玩过这公司的游戏，但因为顾虑项目负责人比我更了解，我说的不好而pass，也就没说这款游戏，导致后面项目负责人也没问到他熟悉的游戏。所以面试前最少了解这个公司的主要游戏偏向）； 3.在上面哪一款游戏你最了解； 4.我从未玩过这一款游戏，要怎么样才能吸引我（主要就是说这个游戏的优点，因为我比较紧张，这里没有领悟意思所以说的比较乱，不过面试负责人比较耐心，后面还帮我总结了）； 5.你为什么选择游戏行业，对游戏行业未来有什么看法； 6.游戏行业对社会带来了哪些影响； 7.你为游戏做了哪些准备（如果你说有看过相关书籍，那就会和我一样问到第8个问题）； 8.这本书叫什么； 9.这本书有没有那些地方让你感悟很深； 10.你有没有试着去分析一个游戏的系统； 11.如果你做策划，你偏向于哪些类型游戏。 个人失败总结：准备不够，顾虑太多，对投递公司的主偏向游戏类型不够了解，尽量多去玩不同类型的游戏（因为我措辞不对，给面试官的感觉是玩的游戏有局限性，对手游了解不够（不过我真的玩了挺多手游，只是了解程度比较深的只有几款，而这几款中刚好没有slg，所以面试失败））。 经验：提前了解当前投递公司的游戏，可以试着去玩一玩，然后试着分析这款游戏的某一个系统（培养，经济，战斗等），顾虑不要太多，面试尽量慢慢来，放轻松，不要紧张，组织好语言再回答。 项目负责人面试缺点：无反问环节，关于公司的待遇问题，以及公司的发展方向都没有介绍（可能已经不想聊了），负责人游戏有局限性（可能不太关注arpg和二次元或者只是专注当前项目方向）。