北新建材面试经验

我是刚毕业就来的这家公司，当时面试的时候一共三轮，一轮是人事助理，拿着我的简历跟我聊，聊的特别细致，特别专业，特别认真，弄得我有点紧张。 二轮是人事经理，HR经理是个很有气质的女人，也是属于那种很认真的调调，主要就是根据你的简历问你问题，需要展现出自己是个热爱学习，喜欢接受挑战，以及和人沟通的能力就可以。 最后一轮是大BOSS，很随意的聊天，也没有什么特别的。

项目比较着急，所以谈谈了过往项目经历和一些简单的职业规划，30分钟通过，一轮面试，首先电话人事沟通-所属部门经理-按公司所在地办理入职。

销售副总和老板面试，主要谈了从业经验和行业见解。只要多谈之前的行业经验，基本就不会有太大问题，很容易就会通过。

面试的高级前端一面部门leader面试的，涉及：js、vue2、vue3源码、webpack优化、前端工程化、工程化优化、前端架构，团队管理，这位大佬给了我很多的指导建议，职业规划，我的优缺点都说的一针见血，大佬人很好，很nice，期待以后能有机会真正认识一下二面前端总负责人，涉及：页面设计器、前端架构的理解、命令行前进后退功能、数据结构、算法，大佬是真的无敌，向大佬学习啊因为他们目前的架构是：通过一套页面设计器，自己写的DSL，去生成PC端、移动端、小程序端的应用。感觉自己算法上，还是有很大差距的，加油继续深造

老板秘书面试，没什么专业知识，介绍工资，询问个人情况，实习期一个月，招聘信息工资最低值的70%，也不说后边给多少，就是先干着，表示可以入职，本人提出是否富士，她安排另约时间跟老板见面，老板询问过往经历，薪资要求，表示按招聘信息的最低值入职可以介绍，更高最好，让回去等消息，就没有结果了，分析主要是给不了那么工资，又不好意思说。

人力资源面试，简单问了问自然情况，然后主管领导问了一下，很国企的面试，不知道最后什么情况，整体没啥难度。