深圳辉烨通讯技术有限公司面试经验

技术面一共四轮，首先职业素质测评然后技术一面 二面，后面 在线机考。机考 要在牛客网多准备准备，涉及动态规划 和基础题。

1. Java中如何定义线程2. 线程池中参数3. 线程池中线程改名4. 守护线程和非守护线程

社招 一面：1.让讲最近做的项目，围绕着项目展开问题，技术知识的问题基本没问，主要是项目做的是什么，数据量有多少，团队规模，写代码的时间占比有多少等问题。2.然后说项目上没啥想问的问题了，让做道题，现场写代码，idea写，30min写完。我没能写完，让讲了下思路。3.然后问我你还有什么问题要问吗？我问了些我感兴趣的问题，然后就结束了。这里我问的过程中，面试官提到了他们工作强度比较大，能接受吗？——我还以为有戏，对我没兴趣应该不会多此一问吧。结果，后面，联系给我安排面试的人，告诉我面试没通过。。。想问问原因，对方说因为未参与面试过程 是事后被转达的结果，不清楚原因。感觉是，项目经验和他们的不匹配关系较大，还有一点是他们应该是要纯纯搞开发的同学，我这种一半时间在做项目技术管理的不适合。也有可能是 算法题没过的关系。 

一面：面试过程：问题回答了约50%，整体上对Android的底层实现、细节问题扣得比较死，问题答得不好的包括：线程怎么杀死的；Android启动时，没有main函数，怎么启动的；postdelay底层实现方式。二面：技术面试第二轮，全程电话面试，1小时左右。回答上来约65%以上的问题，问题跟上一次有一定的重复，仍然关心底层实现细节。回答的不好的包括：安卓系统本地文件存储隔离机制；AIDL机制；数据库经验；文件如何存储；SP跨进程应用；UI相关经验等。如果是从华为过去的，对级别要求比较高

主要问项目，没有问八股文

面试官很好，问了几个常见八股和项目中的问题。包括java基础，JVM垃圾回收，juc，mysql索引等。太久没看了有几个简单的没答上来还是给过了。