河源精电有限公司面试经验

整体还行，简历和试卷过目后，并无太大问题。后续的技术面，也没有问过多技术栈的问题，问的较多的为先前项目贡献等。

先是技术负责人跟你面试，主要问技术方面的问题，看你是否能胜任工作，接着是人事面试，就是看你的各种综合实力，薪资要求等等，总之面试内容比较轻松，回答得有逻辑有条理即可。

两轮，HR面，技术面，技术面会问很多专业问题，要求可以适应生产，公司要倒班，一个月10来天。其他还好。

应届毕业生只要坦诚，够自信，放开和面试官交流，一般都会通过。当时是两轮面试，一位是板着面孔的小哥哥，交流时，自己主动打开话匣子，他也会跟着乐意跟你聊，不会问你太多专业知识，更多的是问你在学校的学习情况，二面是HR小姐姐，会问你职业生涯规划和根据你简历上的个别感兴趣的点问你，对自己简历上的东西足够熟悉，一般都没什么问题。另外，面试我的小姐姐很会说话，笑得也很甜。

一面 确切地来说就两面。刚开始人事招聘的是在电话里简单地沟通过，觉得好像条件都能接受就去了。因为直接打车去的，也不了解这边的工业园情况，没想到给我打电话的HR在工业园门口，所以是他们这边的总监来面试的我。填了个简历表，然后总监看了简历，并表示对我的能力没有什么质疑的，但是因为我不是本地而且未婚，所以担心我的稳定性。我再三表示我能好好干，他又跟我聊了很多以后，突然问我另外一个岗位的文员要不要做，比较有职业发展的那种，我说可以，然后进入二面。前面说到我答应试试另一比较有发展前景的岗位，然后相关部门的老大就来了。过去很久了，二面我也不记得具体说了啥，就记得让我把口罩摘下来，认一下脸，简单谈了一下薪资的事，感觉都还行。但是正式入职的时候才发现有这么多不合理的规矩。

hr面和技术面都好，然后做一份心理测评，居然没通过，应该没确认过眼神，不是对的人吧。没事，不适合就不适合吧，加油。