康泽药业面试经验

面试官用的是记忆力考法 也就是学生时代的死记硬背,没有深层次的灵活贯通性理解. 如果是有经验的人去面试估计会被气死.... 假设架设一个内部OUT邮箱服务器要2-3个小时我能独立完成,他就会问其中一个如数据库版本匹配的WIN系统版本......这种非常冷门的傻瓜问题...来确定你是不是撒谎... 哪有信息技术的人会把所有东西背下来通常都是用完就忘了不常用的..有经验的人肯定是做成文档以后方便阅读以做到化繁为简. 对于面试的人外行又不能没礼貌当时也没想那么多,就没把上面这段讲出来. 考题是百度30秒能查到的问题但没人愿意去记的.. 面试此公司建议先别辞职....具备太多不确定性,面试官有点年轻 另外公司招聘的职位和负责内容 完全没联系,招聘的是你必须已经会的能力,而岗位职责是他希望你能发展的方向,如果你都会恭喜你通过了...不过估计没人愿意以这个价位去应聘. 有没有发展空间就见仁见智了...此面试官提出想了解面试者各个发展方向的想法 严格来讲,有想认真学在这件公司还能学到一点点,多学几样 估计前途会不错.

工作岗位乱乱的，招的是网页，发的信息是美工，面试的岗位又是ui，整一个过程面试官的态度都非常胜气临人，没错，就是这个胜，挖掘你的过往面试，666，已无法形容，前台还是不错的。

招聘网上说招区域经理，面试就说你没经验，要你先去做店长，工资也不高，感觉有点被骗了，我简历有没有经验不是写的很清楚吗。

态度非常不错，初面简单彼此了解了下基本情况，期待下文，并有机会加入团队。

人事主管很有礼貌，很专业，第二轮面试官很有礼貌，人很和善！对于所面试职位很有兴趣！期待回复！