汇丰银行HSBC广州开发中心GLTC面试经验

西安java外包岗研发面试分为两轮，一面为外包技术负责人，二面为汇丰正式员工面试。    问得相对基础、问了spring boot的启动原理，mysql优化，面试官见我基础还可以，就给过了。    二面是也是视频面试，本来想约晚上下班，但是hr说汇丰面试官都是白天面试，晚上不加班。所以就约了第二天下午。这个面试官问得比较深入，spring cloud框架的原理直接给我整闷逼了，然后问了https协议的相关东西也是不会，问我有没有做过银行项目之类的东西，可能比较关注银行的项目经验吧。 感觉面试官很有料。 

面试问题很有难度，感觉没过

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

相对来说，感觉汇丰软件的面试流程不是很正规，一面只是HR做了简单的沟通，算不上正规的面试；二面是职能领导+项目领导一起面试，问了挺多问题的，不过都是一些比较常规的问题，根据我面试其他人的经验，这些问题都很顺利的回答完成；二面结束后，其中一个领导还有些疑问，组织了第三场面试，只有这一个领导。 三面结束后很快就收到面试通过的通知，不过由于受假期和疫情影响，到现在Offer还没有收到。有一点体验不好的是，面试都是在线面试，二面的时候是视频面试，但是面试官没有将摄像头打开，我看不到他们，但他们能看到我，感觉不太舒服。还好面试通过了。

开始先用英文自我介绍，然后用英语提问一两个问题，之后就转中文进行技术问答。问的基本都是 Core Java 的内容，集合框架，多线程，JVM 调优，JVM 内存模型，Spring Boot，设计模式

Step.1 HR｜电话 HR主动联系，问了一些个人情况，为什么想离开上一家公司，现在主要是负责什么工作，然后给我介绍了一下推荐的岗位。没有难度，只是沟通了一下双方的情况，纯粤语。挂电话后就发邮件让我去官网申请岗位并进行价值观测试。价值观测试完成后，隔了一天HR就打了电话来通知一面，发了面试通知邮件，提醒安装好zoom&含中英文面试。（既然是会议软件我就开了麦和镜头，然而面试官只开麦，这波关系不对等哦，interview都没有view。）面试过程挺和谐的，一共两位男面试官（后面HR也进来了）。面试官自我介绍后就让我用英文做自我介绍，然后再问日常做的工作，他们貌似比较关注工作流程，问了挺多类似于“某某工作在我手上是怎么展开的”。英文交流其实不是问题，但我也的确没试过在这个行业用英文交流，所以当碰到一些术语，特别是缩写的时候还是会一头雾水，导致出现“他们提问-我反问术语-他们解答-我思考-他们追加解释-我表示明白只是需时思考-我思考&回答”的情况。（前面受语言限制，感觉有一些地方我回答得不太到位，但也没法补锅了）后来就转回普通话了，给了两个例子问我会怎么开展测试，讲完收工！（让我回去等消息）一面两周后，一封邮件Thank you for taking the time… OK啦，有缘再见～