中建华通建设发展面试经验

很差，面试等了一个半小时，让自我介绍，面试官玩手机，自我介绍完之后啥也不说就让我走了，不合适让我来面什么？特别没素质！不尊重人！

很满意。比较正规

面试过程很不好

一对一面试先自我介绍，再对简历深挖，询问简历东西然后问期待薪酬，对工作理解，如何做好工作

没有空余的会议室在茶水间面的一共两轮。面的活动执行的岗位，但是岗位定位有问题，一方面负责最多的是平面设计，另一方面是活动执行其实是市集活动，就是摆摊。还有一部分是部门助理。和活动执行没什么关系。还有薪资，试用期八折，到了月初会写绩效，有一部门薪资要计算绩效。例如你的薪资是1000元，试用期8折是800，800的百分之之三十240元是绩效，假定你的主管给你打了0.8的绩效，你的绩效部部分192➕560，就成了752元，变相扣工资。

记录一下面试中提出的问题中国系统这家企业很聪明，在缴纳社保时，社保基数缴纳的基数很低，远远低于其他高科技企业，就这一操作就可以为企业节省大量的人工成本每年有上万元，甚至3万元的成本，这是标榜着国企的做法吗？不信你上支付宝上查询个人的社保缴纳情况，绝对有意想不到的发现，鄙视这个公司，玩不起就不要玩数字经济。