德尔福汽车系统（中国）投资有限公司面试经验

一面先群面，之后一对一面试。根据学校实践经历以及实习经历提问，最后问面试官问题。二面一对一面试，针对职业规划、个人能力提问。

一面是HR简单的了解情况，主要就是项目的介绍，这是财务管培生的项目。然后传送了一些相关的文件给我看，之后就是约二面。二面是内控经理和项目人员2V1面试明天开始二面，期待

面试就一轮 面试的小姐姐很nice 没有问什么刁钻的问题 感觉这个工作能学到不少东西 希望大家也能通过哦

是一次非常失败的面试，应聘了10多家公司安波福应聘经历是我觉得最尴尬最差的。 1.不尊重来面试的人，信息严重不对称。打电话的对分布的业务，根本就不了解，对岗位信息也不了解。给求职者传递的是错误的形象。求职者大老远跑去业务分布进行面试，业务部hr给出的反馈是不匹配的，既然不匹配为什么要打电话邀约面试？你上班，来了面试者你可以去跟他聊聊天，轻松一下，浪费浪费时间，那人家的人家花费那么长时间交通到你这边来你就像玩一样，消遣一下，太不尊重人了。打电话的hr叫人来面试是有提成吗？还是可以完成每天的指标啊，态度特别好叫你去面试，但是对于当地又不的内容不了解，千方百计叫你去面试。 2.面试的问题非常的假大空一点都不务实。可能是因为hr觉得应聘者根本就认为这个岗位不匹配，所以一直在刁难应聘者。问的问题就像天上的气球一样，一点都不务实，好不容易把用答案把问题拉回来了，他又继续追问，还是根据那个假大空的问题，不停的追问。既然觉得这个岗位不OK那何必这样继续刁难呢？是为了多耗费一些工作时间吗？是为了自己可以休息，少处理一些业务，但是看上去还是很勤奋能在应付应聘者吗？真的非常自私，没有换位思考。应聘者为你这次面试风里来雨里去，精心准备好，但是却受到很敷衍的对待。 3.工资少，大家自己去了解一下就知道了，给的工资是低于行业平均工资的。

约好下午13：00面试，提前到达，值班室前台不帮忙联系人事；自己联系人事，办公室电话一直打不通；先是主管面试，然后用笔记本进行经理语音面试，个人认为经理态度较傲慢，不看重性格、潜力，更偏向于技术经验丰富的男性。

面的实习生，第一次面试给了德尔福，我在松江，德尔福在浦东，花了两个多小时才到，主面试官是个女主管级别，有两个面试官，一个主面一个陪面，问的特别细，面试流程是先笔试，一共5道题，我面的是电子工程师岗位实习生，笔试不怎么好，问到我项目时候我忘了很多，第一次面试经验不足，还没带眼镜，至始至终都没看清两个面试官长什么样，真的是，有点凶，加上我也缺乏很多面试经验，导致最后没什么好结果。