北京索迪斯服务有限公司面试经验

共计3轮面试，面试官提的问题比较简单，注重工作经验的积累，公司给出的薪资待遇不错。相对比较愉快的一次面试经历。

初面是小组面试形式，首先是HR宣讲，之后会有提问环节；然后进行分小组讨论，这个环节很重要，HR会观察每个人的发言，题目也很简单，主要讲述你自己的看法；最后是Coach一对一面谈，让HR更加深入的了解你。

面试一轮，俩面试官，女面试官蛮亲切，问的也比较多，男面试官几乎很少说话。提前准备的英语自我介绍没说，凉了。

我是17年1月开始的面试，一共面试了两轮，每次都是单人面试。第一次面试的时候，是hr面试的，就是一些常规的问题，工作经验等等，因为我是在国外留学的，所以重点问了我一些国外留学的经历。大概面试了30m左右，之后就让我回去等通知。之后大概等了2，3天给我电话，让我去进行第二次面试，是项目经理面试的。也是一些基本问题，如果说有什么不同的话，也就是项目经理让我用英语做了个自我介绍。面试完了后，就当场给我说录用了。我当时还有点不相信，就这么简单？我之前以为500强肯定什么先笔试，再面试，面试的时候先群面，再个人面等等。结果简单的出乎意外。目前已经快要结束实习了，不准备留下来，因为觉得和我想要做的完全不一样。所以小伙伴们一定要清楚索迪斯到底是一个什么企业，不要被他的500强给忽悠了。我简单的给大家介绍下索迪斯主要从事的业务。索迪斯是一家外包公司，主要提供驻场服务，就以我在的项目为例，我在一家国际学校，在这个国际学校里，索迪斯负责清洁和工程，意思就是你就是去负责阿姨们的清洁有没有做好，工程的话就是哪儿坏了，要修之类的，就是后勤之类的工作。索迪斯在北京有40多个项目，每个项目都是提供这种服务，只是有的清洁，有的事保安，有的是工程，有的是绿化，有的是餐饮等等。有的项目只有一个服务，有的有好几个服务，但是不管什么服务都是属于后勤的，所以我总体下来就是感觉像个500强的物业公司。所以大家想好了再投。