上海中信银行面试经验

一面 辩论形式的无领导。无领导大概持续一个多小时，两组同样的材料，不同的论点，论点是分配好的，然后就论点自由辩论，之后双方交换论点，继续唇***舌战。这部分就是发言要有逻辑，针对对方的观点反驳，不要只顾着说自己想说的，还有就是思维要灵活，当大家都没话说几乎冷场的时候，你站出来发表观点就很突出了； 二面和一面同一天，是结构面是5v5，自我介绍和一些银行相关的问题，面试官会根据自己的兴趣追问，有点压力面的意思。 终面就是自我介绍，应该是hr和部门主管一起面，然后就没了。要吐槽的是，面试过程中，效率太低，大部分时间都在等，一面等了快3小时，二面等了一个小时。 一组的小伙伴网申的职位不大一样，到终面都不知道面的具体是哪一个岗位，可能是银行特色?

有笔试，笔试难度高，但是感觉走个形式，内部比较缺人，所以一般都能二面，看哪个支行缺人就会拉你去面试，总体比较简单。

网上看到中信招人，就去了。是支行负责人还有对公负责人两个给我面的。问了些工作经验、做过哪些对公客户，你对中信银行了解多少，你觉得以后对公客户应该如何发展等问题，整体还算比较顺利。最后为我介绍了下中信银行对公业务的大致情况，然后就让我回去等消息了。 结果等了1个多月也没反应，打电话去问就说继续等，等到过完春节也没消息。HR也不跟我说到底被拒绝了还是怎么样，感觉很无语。

和其他的大公司一样，中信的面试流程，分多轮笔试和面试。应届生基本就是无领导小组讨论、多对多领导面试，公务员的行政测试、性格测试、体检等环节。

我是通过内部推荐的方式应聘的对公客户经理职位，可能跟标准化的流程不太一样。先是接到HR的电话，问了一些基本情况，学历、工作时间、工作主要职责和目前的待遇薪水等等。然后过了两周左右，安排去了上海分行面试，面试的主考官应该是部门负责人，聊的主要是过去的从业经验和手上的一些资源。后来因为一些个人原因没有入职。

基本没有什么，HR问了下基本情况，然后过了几周接到了分行打来的电话说可以实习入职，最终接受了支行的实习。