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初试: HR打电话 简单对话 英文自我介绍 复试:试讲课程 会给你主题 用电脑QQ一对一上课 而且会和你做互动 HR人不错 入职前会给你详细说公司的待遇情况
和人力聊两句,和部门主管聊段时间(主管比较会聊,最好别咋停,他们喜欢会聊天的人),最后和校长撩,会问对职位的看法,会问你准备怎么进行工作,会问如果我是学生在犹豫报班,你怎么说服他,大概就这样。说的好就可以。
先是人力来问了些具体情况,然后就主管来了,也就聊了一会吧,问我为什么研究生学历要来做课程顾问,我其实一开始真不知道课程顾问是要天天打电话招生什么的,如果是这样的话,我应该不会来吧,然后一切都聊的很快啊,之后让我回去等通知什么的,过程很快,聊得有的没的。
首先25题笔试 然后十分钟试讲没说方向的内容 再面试官沟通 问找工作的原因 自身优势 工作内容薪资等 聊天内容简单 需要表达自己的想要工作的意愿 逻辑清晰适合讲课
教育销售工作经验两年,在前程无忧上投的高顿,之前在行业内听说过高顿,还蛮有名气的,所以还是很想试一下的,没想到投了两天就打电话过来了。 早上十点面试的,首先第一轮是人事和主管面试的,就简单聊聊我两年的工作经验,以及自己的一些销售业绩。 第二轮面试是过了一天后又打电话过来让面试的,销售总监面的,挺紧张的,问了一些以后自己的职业规划,以及他介绍了一下高顿的价值理念以及一个奋斗目标,意思就是看我是否符合贵公司的价值理念。 接收到offer电话是一天后了,一整套面试电话走下来感觉高顿效率很高!
先是hr会主动约你面试,然后会和你聊一下情况,然后主管领导会来进行复试,聊一些关于工作的事情,很快就通过了。
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