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匿名用户
面试了职位：网络工程师 - 北京
确定通过
神州数码思科售前面试
部门经理电话面试，问了一些基础的东西，然后HR面试，测试。
3轮面试：部门主管面试、电话面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2轮电话面试
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：销售工程师 - 北京
确定通过
老销售的面试过程和技巧。
先是电话跟直接领导沟通了下销售经验和以后工作的想法。电话面试通过后约了免谈我到了神州数码杭州分公司，在小会议室等待我面试岗位的直接老板面谈。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得一个项目被你发现，该怎么样去整理思路和怎么拿下项目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：渠道销售 - 北京
确定通过
我接触的HR特别亲切
我是应届生，所有对工作经验方面要求不高，但是一定要展示你在该职位上所具有的一个优势，正好大学期间有在戴尔实习，这个项目也为我的面试加分。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：以后的职业发展规划。
应届生
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
确定通过
缺人，没要求。有经验就行
缺人，没要求。有经验就行。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：做过类似工作么？做过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
视讯部门面试-杭州神州数码
比较轻松，沟通过往经验以及新业务的想法等。面试分为三面。先是HR,然后部门经理，然后华东总监相对来说比较随和。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
三面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 北京
未通过
公司不错 待遇偏低 条件略高
因为还在职，抽不出时间去现场面试。只是简单的电话面试 还是一贯的流程 首先是hr，然后是负责技术的经理。都只是简单聊了下之前的工作经验
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
没啥前途，不要去，适合刚毕业的。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
神州数码

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面试难度：普通难度
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