成都如丽网络科技有限公司面试经验

主要是总监面试，根据简历上面写的项目来问，总体不错。就是位置有点偏

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一轮考试，具体什么内容，不方便说容易和谐，做过审核的都懂，考试完了马上出结果，大于90分出门左转等主管二面，围绕简历为什么离职，职业规划，主要想得到的答案就是你会在这里长久呆下去你会好好工作。ok你能表达出这两点就通过无疑。 面试完一个多小时就接到电话入职，入职当天大概加上三个客服一共17人，入职会有个三天的培训围绕敏感事件培训，就是一面考试的内容详细给你讲了再增加了平台规定的红线内容，放心只要认真听不难的，但是低于90分要淘汰，遗憾的是当时有个小姐姐考了70多分当时就被叫出去办离职了。根据分数分组，分组后因为不是很喜欢当时被分组的工作内容，再加上周末放假去面了另一家公司，得到了更心仪的offer，上班六天离职。

刚开始面试的时候，感觉很难，但是聊了两句之后感觉就没有那么紧张了，然后面试官问了一些技术上的知识，觉得自己答得还可以。

面试分岗位会有多级面试。会对除开专业能力外的个人性格，经历等多方面提问。如果是较高薪酬的职位，CEO还会亲自面试。另外转正也比较正式，还会做PPT等介绍和总结工作内容和心得比较不错。

问一下简单的生活问题、离职原因什么的一般常规问题、因为凯乐一般都会加班到很晚、大概每天都是晚上十一点左右、而且周末一般也会选择一天来加班，所以会问你能不能接受。然后公司的制度比较严格、罚款的事项一大堆。