北京网易面试经验

一下午完成了主管面和hr面，因为和岗位匹配度较高所以面试很顺利，属于急招岗位，顺利入职。主管面聊的都是和岗位或过往实习有关的问题，hr面主要聊实习待遇。

二面均为技术面试。一面偏基础，涉及现场写代码；二面较为深入，涉及多线程、并发等知识。1、简单自我介绍2、根据简历的项目经验聊项目的设计思想，有什么优缺点，应该怎么改善？3、问一些项目的细节设计，主要考查验证项目是否是自己做的；4、HashMap 原理；LinkList 与 ArrayList的区别；5、MySQL的索引概念6、Spring的事务隔离级别，事务传播机制；7、输入URL后会发生什么；8、现场写代码：求未知长度链表的中点。

比较友好；问了过往的工作经历；相关的技能；对这个岗位的认识；能不能讲课；设计了一个财务报表；试讲20-30分钟；讲完过了4天左右；收到HR的资料收集和工资流水的资料索要

从面试官提出的问题看，对于商业化期待和变现需求较强，对求职者本身的能力并不看重。相反，一直在询问有关手上资源和人脉的问题。

面试不是很难,主要考察你的技术栈是不是和公司要求符合,再加上几个比较简单的算法题,和一些其他,沟通很愉快.

视频面试，面试官全程未开摄像头，在我询问下才说自己摄像头坏了。就问了下最近一份工作的情况，负责什么内容等，没有什么深入的提问，对于再之前的工作都没有问，是在我强调以后才随口问了一下，感觉很敷衍。十五分钟就结束，问我有什么问题，我问产品的情况，因为网易教育业务线也蛮多的，连是哪个产品都没有告诉我，只说是学习类产品。感觉面试官全程敷衍赶时间，语速巨快听着要憋 了。而且岗位不是急着招人，只是随便看看。全程觉得很不受尊重，如果十五分钟的面试可以不用约候选人参加