华莱士面试经验

介绍下大学的毕业课题

首先在校招会上投递了企划专员的简历，简单沟通了几句之后让我到公司销售总部（抽纱大厦）面试。约好的企划课*课长，结果去了之后说是出差了！出差了！然后打电话跟人事沟通，安排了一个企划部的同事来面。 销售部的环境可以用脏乱差形容，并且没有前台，进去要自己找，办公室拥挤，十几个人挤在一个30平的房间办公。而其他房间空无一人。面试过程就是针对简历中的信息提问，最后问了我一句：所以你是先来试几天还是怎样？面试之后不用跟人资和课长沟通的吗？连这个程序都没有？ 有用信息：转正底薪4000，两年之内工资不会有太大幅度变化。还有一些车、电话、出行补贴，有五险一金，正常早上八点半上班，下午五点下班，加班不定。分公司有二十多个主管，总员工两百多人。企划课有九个人，每两个人负责一模块工作，90%时间是在做表格。在这里不根据学历定底薪。总结：慎重选择统一福建销售部。

首先先是填下基本资料，然后会有人事部工作人员先和你简单的谈话，自我介绍啊针对所填信息一些基本提问。然后是应聘职位部门和经理一起面谈，询问些为什么选这个职位以及职业规划什么。 面试氛围轻松。员工福利挺好的，各种娱乐设施也都有，但与公司规模相比较，工作环境有些冷清，公司位置偏远交通不便，虽然周末有班车接送。

记得不错的话，这家公司，这个岗位，我是没投简历的，应该是hr主动打电话来，说我适合这个岗位，喊我去面试。当时比较急着换工作，直接就去总部了。 面试的是一个省区类的直接领导吧，看完简历应该就直接pass我了，应该是觉得可能我虽然一直做快消，没有母婴经验。然后一直就是闲聊。完全没有要我的意思，把公司工作说的巨难做，行业巨难做。意思就是不想要我啦。   后面想来，HR恐怕也就是想喊我来凑人数面试，先忽悠来再说。这次面试来回路费加其他花销去了100多块，浪费时间精力。望其他朋友谨慎，这公司应该天天在招人。接到这公司面试的朋友谨慎一点！

第一面是人力专员负责，先进行自我介绍。然后问些简历中提到的工作内容。 二面是部门经理，先进行自我介绍，问些行政涉及的内容，如何解决？ 三面是HR总监，问的行政涉及处理的问题多一些，比如“公司规定需着公装，但员工拒不穿工装，你会怎么处理？如果保洁员不小心，把BOSS心爱的茶杯打破了，你该怎么处理？”

先写一份电气方面的面试题,但是基本没人看,最重要的是面试,看你承受压力能力如何,和稳定性,次要的就是逻辑性的问题了,如果看待食品安全问题,和怎么喝主管沟通,就这些!表现积极些基本都能过!