极课大数据/曲速教育面试经验

无笔试，三面，两轮技术面，一轮hr面。主要考察java基础知识，多线程，集合等。多线程是重点，数据库优化，微服务等相关经验。

流程：填完表开始是人事专员跟我聊了几句，然后人事主管跟我聊了一些， 个人情况，比如你想在哪个行业发展，有没有对象，最看重公司哪些方面，目标薪资等等。然后是部门主管，主要是专业问题。最后是总监，不过我那个时候总监不在，就没有这一关了。

去了之后面试官在开会，等了快一个小时。只面试了一轮，产品总监面试的。并没有对着简历问问题，感觉已经准备了几个问题来问。可能有一个技术问题没解决，问了我三次，可惜我也不知道。这个问题超纲了。问了有关竞争对手的几个问题，感觉关心的点也是遇到的问题，因为问题太具体了，她要我直接说解决办法，因为我没见到，只能大概笼统的说，又不耐烦的打断我，再次描述她的问题，想要迫切听答案。 面试官给人感觉很强势，断句有力，说话咄咄逼人，好多次打断我说话，听不到她想听的就打断，感觉很着急，略显焦虑和浮躁。做教育大数据的公司，但跟她交流，感觉不是很懂教育，特别急躁，做教育的一般都不急不慌，没有见过这么急迫的，停留在具体问题上，范围很窄。最后也没问什么，就问了几个泛泛的，都在纠结具体问题和方法论，没听到她想听的，就结束了。总时间不到半个小时吧。然后告诉我有很多候选人需要对比，一共面试三轮，最后一轮是人力，通过了再给我打电话，当然这是通用的委婉的结束语了。 整体感觉不好。面试官强势，频繁打断人说话很不礼貌和专业，特别着急。另外感觉不是很懂教育这个行业，说的好几个问题她都不知道，问得问题很明显是工作中遇到了，想寻求直接答案，听不到就打断我或者无聊把我的简历翻来翻去。给人感觉不好。公司氛围感觉不好，稀稀拉拉没有多少人。

面试架构师，聊了很多方面，从java虚拟机到数据库到集群部署到Linux，总之开发，运维方面都有，本人做架构和开发多年从容回答，聊了半个多小时吧，但是架构师面完就让走了，感觉面试官水平一般，普通话不标准，有些装。总之是我工作多年面试感觉最差的公司。 没有笔试，面试问的内容大概能回忆起来如下，MySQL数据库优化，垃圾回收，nginx负载均衡策略，Linux下的命令，hashmap的原理，线程池类型等等。

面试过程挺简单的感觉这家公司的水平不是很高，面试来的人员参差不齐。通过了也没有考虑去，面试主要就是聊一下项目经历，没有什么印象深刻的问题。

1.要有一线的客服经历 2.熟悉是有数据透视表做数据分析 3.PPT制作要求较高 4.对k12教育要有深刻的理解能力