长沙富士康面试经验

高强度，高效率。对英语要求高

先微信上做笔试，主要是一些智力测试题和性格测试题，然后当场发考卷，一套C++题目，一套JAVA，题目很难，都是一些平时很难注意到细节，然后HR面，看样子是一个主管级别的，然后研发部门的副总打来电话，主要是问下自己的一些知识，中间问道JAVA中final，我说和C++中的const类似，之后又和HR聊了很久，富士康最近受够了夏普和诺基亚，在准备做手机，我说了一些建议，面试完已经黄昏了，直接发了offer。因为和之前的公司毁约，也是匆忙上阵，找工作真的很靠运气，加油，大家！

Receing HR's calls and go to HuiFu Hotel in April

我们小组有五个面试官，其中台湾人员是我们那组面试人员里的Boss。首先每人2—3分钟的自我介绍：学校+专业，五个学生求职者按顺序回答。然后Boss会按顺序询问求职者相关专业的问题，他们在校期间得到了怎样的奖励，做了什么实习，有什么收获。第一个问题问完，Boss紧跟又抛出一个问题“1+1=？，为什么”大概因为应聘销售的原因，我们的答案除了“1+1=2”外，其他都有。最后Boss的答案很&%，1+1==2。

是在校园招聘看到的，白天先交简历，然后筛选出一部分人进行下午的笔试，感觉是按专业来挑选的； 下午做的题主要是一些智力题，时间还是比较充足的。感觉分高分低无所谓，在部分还是进入了第二天的面试。先是技术面试，其实没问什么问题，因为是台企，就问怎么处理文化差异的话题。问了一下专业背景之类的，技术上的问题不多；

校招，开始做了一些Java的一些题目，主要考细节，然后是性格测试。后来因为笔试成绩太差，幸好学历还可以，和研发副总那里进行了面试，考察了java虚拟机的一些知识，垃圾回收，自己做的一些项目。