南宁富士康面试经验

会询问你的专业和理想岗位，并提供合适的岗位，一般不会马上确定岗位，因为还要进厂实习三个月，最后才会给出岗位选择和调动。并会问你的家庭地址，太远的可能会问你是否愿意工作离家那么远。 富士康常年招人，不管你什么专业都招，就算专业不合适也可以培训你重新学，择优录取，只要过了四级英语，没有挂科什么的，一般都能过。难度其实不大。

面試除了英文及專業問題，還特別需要抗壓性及積極度，需要具備同時處理多件事物的能力，推動不同單位的能力，對綜合素質要求較高。

面试官会先进行校园宣讲，再发送表格，填写表格，再进行面试，面试结束后，当场筛选人，进入第二轮后，回家等待消息就可以了。

1、公司人事打电话问我能否来面试，告诉我我的简历要求的工资待遇可以满足要求。 2、第二天早上到公司面试，考试，英语题、智力题、专业题等。 3、考完试后，等待批卷，然后下午开始面试。 4、没有面试人事主管，直接面试技术主管。 5、面试主管直奔主题，以前干过什么，问一些专业问题，我已经有三年的工作经验，对专业问题一般回答不会偏差很大。整体聊下来比较顺利。得到可以录取的认可。 6、等了两周左右，对富士康来说算是比较快的，人事打电话过来说领导已签核完毕，可以来上班，还顺便问了我一下，应该没有找到另外的公司吧？

面试官会先看你的学历大专以上的不要，只要熟知26个字母就可以了，去面试的大多基本都要，并且供不应求，只要你身体良好。

整个过程相对比较简单，第一轮是由猎头推荐的。因此在收到第一轮人资面试通知之后直接进入第二轮的销售主管面试，这个阶段主要集中在区域销售的经营和对当地家电市场的熟悉程度。整体来说因为之前做了8年多海尔家电的区域经理，基本面试无压力。