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面试了职位:区域经理 - 北京
确定通过
三轮面试其中还有一轮是电话面试。
面试分为三轮,第一轮是team leader面试,一般都是自我介绍,然后问一下之前的工作情况,主要是看个人的表述能力和工作经历。第二轮是CAM,面试会问你为何会选择intel,然后个人的职业规划,期间也会提一些小问题,重点在于个人性格和过往工作经历上面。第三轮是PM,是电话面试,会提各种问题,考验你的应变能力,社交能力,表述能力。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你怎么看知识和技能。
2 年前 发布
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面试:中恒博瑞面试:需求分析工程师。细节还是很不错的,有一定难度,确认通过。
整体的面试感受很好,领导也都很nice。整体下来面试反馈很及时,约面试也很积极总体福利待遇很好,年终也很给力但是因为有其他offer拒掉了
4轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-11-28 发布
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面试:联想面试:供应链专员。很棒的一次面试体验,题目稍有难度,确认通过。
总共三面,一面为无领导的小组讨论二面为个人单面,了解基本情况和问简历。三面hr面
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:北京地平线信息系统有限公司面试:自动驾驶系统工程师。面试印象比较深刻,面试问题倒不难,收到侮辱报价了。
第一轮面试:HR小姐姐收集当前薪资,期望薪资,业务范围,进入下一步面试的意愿:比如薪资不能低于多少,岗级多少等,聊完提供了薪资个税材料;第二轮面试:第一轮面试明确了进入第二轮的要求:业务通过,薪资涨幅20%以上,岗位不低于H6;这一轮面试是大团业务同事,聊的很久,2个小时,各种妖魔鬼怪问题都问了第三轮面试:业务组的直属领导面试,基本上将第一轮的问题复述了一遍,然后问了下意愿,为啥想做系统工程师等等第四轮面试:交叉业务的同事,属于算法,产品组的3个同事,一起面了,从整车开发流程,到系统需求分析,V模型,系统需求分析,建模,MBSE到Aspice统统问了遍,让以NOA的自动变道功能为例,根据V model详细讲了需求分析模型,系统架构设计模型,测试验证设计,软件需求分析等第五轮面试:交叉业务的直属领导,问了跟第四轮大差不差的问题,有让以NOA的自动超车为例,分析传感器需求,及感知输入需求的分析等第六轮面试:自动驾驶大部门的负责人,重点聊了下overall的技术,产品,工程,质量,需求,工具链的问题;最终面试:HRBP的综合面试,主要沟通了医院,薪资要求,及期望等,职业规划啥的最后报价情况:给了一个降薪50%的报价,职级H5低于当前级别的(目前薪资130+,级别P8),前前后后2个多月,真是要笑到大牙。一开始就明确了,不接受降薪,将级。
7轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-12-19 发布
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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:北京地平线信息系统有限公司面试:Java。感觉就还好吧,难度是有的,确认通过。
感觉还不错 
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-02 发布
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面试了职位:C - 北京
确定通过
面试:北京腾凌科技有限公司面试:C。面试体验还不错,面试问题倒不难,确认通过。
因为我面试的软件工程师,所以会问一些关于C/C++的基础问题,同时也会问一些关于QT的问题,其次就是对项目的的讲解以及自身对其他的一些了解,面试官人很好,在你不会的地方也会去告诉你
5轮面试:笔试、填信息表、HR面试、协作同事面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-13 发布
桃花谷电池生产员
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
面试:神州数码(中国)有限公司面试:数据分析师。面试还好,面试难度不大,结果应该是没过。
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-10 发布
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面试:新华三面试:产品经理。总体感觉比较正常,面试内容挺简单,没通过。
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面试:奇虎网面试:C/C++。总体感觉比较正常,题目中等难度,对结果有把握。
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面试:联想面试:算法工程师。体验感还不错的,难度是有的,未能通过。
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面试:联想面试:产品运营。有了很好的初印象,难度会一直叠加,希望能通过。
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