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匿名用户
面试了职位：渠道专员 - 北京
确定通过
细节，性格，相关经验。
SR项目刚成立时，经内部员工推荐面试，先投递简历，然后接到HR的电话，了解基本信息。接下来由分区经理DSM电话面试，主要就工作经验，对职位的了解和认识作进一步沟通，最后由直属领导FTF面试。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
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