市场营销

确定通过

笔试

分为笔试和面试，笔试先考试，难度就是会计初级的难度，当你的成绩通过后，才有资格进行面试，所以笔试要重视，内容主要是会计审计方面，也有英文题和行测题。

审计

确定通过

笔试部门主管面试

先笔试后面试，笔试的试题不算很难，做完大概1-2个小时，然后紧接着面试，有合伙人，部门经理等，氛围挺好，有说有笑，问了一些关于行业和对自己职业的了解程度。

实习生

感觉没戏

笔试

网申通过之后会发短信让你带电脑去公司进行笔试环节，笔试的过程是在公司联网然后自己进行作答，会简单问你一些是哪个专业，和一些简单的基础知识，比如会计报表有哪些内容啊之类的。一定要会哦，祝好运。

审计

未通过

群面/无领导小组

初面是小组群面，按照规定的时间到指定地点。等到了时间面试官会念名字分小组，然后进入面试间。一般都是8-10个人一个小组，只给10-12分钟小组讨论时间。我拿到的题目是飞机开始产生剧烈颠簸，按照重要程度给以下需要做的事排序。 在这里一定强调，因为时间短任务重，所以一定要积极发言多发言，人均不到1分钟的发言时间里，只有你说的时间越长，面试官才更有可能注意到你。但是这不是要你没话找话说，而是迅速的组织语言表达自己的观点。同时你发现小组成员的讨论有漏洞时一定要及时的指出，控制讨论走向，可以有一定的加分。最后一般会有一个总结陈词的人，如果你的口才不是很好，或者日常逻辑不是很清晰的话是不建议担任这个职务的，因为这其实是一个地雷，趟不过去直接原地爆炸，我们组的那位总结陈词的小姐姐估计已经炸了。发言磕磕巴巴没有逻辑是大忌。

审计助理实习-实习生

感觉靠谱

对自己的能力实话实说就好，具体的操作实习中会教给我们，需要对word、excel具备一定的熟练度，工作中要细心。

课程顾问

确定通过

部门主管面试

面试过程比较顺利，一上午的时间见过了HR，部门主管，顺便还见了大boss。 总体来说面试氛围比较轻松，HR问的问题也是较为普遍的问题，例如：如何看待加班，如何管理时间等。见到大boss时，因为这种岗位更新换代比较迅速，大boss问道可以在这个公司工作多长时间，需要思考一下回答，避免直接给出具体时间。