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挖掘公司实控人
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分辨股东关系
老板问了一些个人信息,因为公司小,并不是很专业。关于你本身想干多久,想要多少薪水,对于专业知识倒是从没有提及
先是做自我介绍,自我介绍后呢,开始分组讨论,主要看的是有没有进取心和团队协作的能力。结果还行,我觉得总结很重要,对其他的人总结出重要点加以肯定,自己再提出新观点,这招很重要。
1、hr面试,包括基本情况及英文能力测试。 2、相关团队主管面试,主要沟通的是itsupport部分的问题,包括outlook的配置、vpn等基本信息情况。 3、后面和团队领导面试。领导讲英文的。基本都是基础知识沟通。
自我介绍,问了几个家庭问题,工资待遇的要求,休假什么的,都比较简单,具体其他问题记不清了,感觉不错的
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