广东汕尾信利半导体有限公司面试经验

笔试内容包括一些数电模电以及 C语言和单片机的知识 比较简单 但是都已经还给老师了 所以大多数还是不会的 最后说离工程师还有一定距离，当储备干部我是不愿意的 储干只要通过非常简单的行测笔试 ，半小时 通知面试后谈谈就可以过了

电话沟通合适后，到公司需要先刷身份证，再填写个人信息、上机操作（主要测试打字速度和办公软件的使用技巧），然后面试员会对你的笔试情况进行评分，接着负责招聘的主管会与你进行面谈，了解基本情况和胜任能力后再决定是否推荐给用人部门面试。用人部门的面试基本上也是侧重于你的性格、沟通协调能力、胜任能力以及稳定性。如果有做过一般文职类的工作，计算机操作也熟练的话，应该问题不大！

首先是自我介绍，学历、技能特长方面，其次工作经历的询问，总之都是一些常规问题，比较简单。 不要过于紧张、放松自然应对就行。

首先，信利的营业面试分为三次，第一次是行政部的简历筛选，一般要汕尾本地人，会英语优先，基本要求是英语四级。过了第一次面试后会在半个月到20天左右被通知由要你的市场部老总进行面试，一般都是跟你简单的聊聊，看你的谈吐如何，英语水平怎么样，聊得时间看老总的心情，这个阶段是定你工资的。 如果二面过了，等差不多20天会接到3面的通知，这次是老板直接面试，一般会有三个人，面试时间非常短，一般就2分钟左右，老板主要看你人顺不顺眼，不顺眼直接OUT。

每年4月到到6月，信利都会大量招人，包括普工和储备干部。毕业季时通过校招接触信利，先是校招人员初面（基本稳过），然后会安排电话面试（面试的对象是里面各部的经理或者部长），我先是和某一事业部的品质经理电话面试，然后是和部长面试，之后便收到了offer。面试的主要关注点在于英语能力、职业规划和对制造业的看法，至于薪资，会有HR问，但储备干部基本都是一个价，所以意义不大。 英语能力的话，先是自我介绍，然后面试官（品质经理）会问我几个问题，要用英语回答；职业规划的话，我是答了希望找一份稳定的工作，还有和女朋友结婚之类的（是不是显得很老实？）；对制造业的看法。说实在，没啥看法，但我还是胡扯了一通自动化和IE工程。大概就是这样吧

先是人事给你做试卷，很简单的，人事面试完会给你定性，接着相应部门的主管回来面试你，如果觉得ok，然后住宿舍统一培训15到两个月，看看职位来决定长短，培训后统一分部门上岗，实习期三个月。个人感觉只要你没有犯罪前科，都能进去，分研发是看学历来的，比较制度化。