清远广东移动面试经验

面试分两轮，一轮简单的就是填写简历，告知你公司具体的薪资待遇和工作内容，询问你的过往工作经历，初试过了面试官会再聊一聊。

共4轮笔试面试，时长3个多月第一轮笔试：笔试一个小时，分主观题和客观题，题量很大。主观题就是一些计算题，外加中国移动的相关知识，客观题就是类似于工作内容优先排序，部门协调等；第二轮笔试：个性测试，这个只能诚实填写第三轮面试：群面。做4轮小游戏，从游戏中看这个人是不是有合作精神，领导精神和创新精神第四轮面试：HR和Manager面试。主要是聊聊天。

面试时先填写纸质档的简历，然后hr给两套简单的试题问卷，填完之后就是一对一面试，hr人挺和善的，问题也比较简单，就是自我介绍，估计是太繁琐，和应聘职位没多大关系吧，就被直接打断了。

去了之后有不少人，等待叫人，等叫到自己，先会让做一套测试题，大概是网上常见的测智商之类的，然后就测试打字，要求一分钟60吧好像，再然后就是一个你将来所在的部门的负责人下来，亲自面试，主要问一下为什么选这份工作，以及未来愿景之类的。其它也没什么了。

技术面：问基础+项目开发使用相关技术

说实话体验不太好，不值得去的公司。首先地址找起来有一定难度，发的定位都不太准确，刚进门看到可能是他们的防疫人员工作怠慢，看到他都不戴口罩，然后是进去填简历，内容比较多一共三页纸，我才知道易方达基金客服是外包给他们的，之前却未被告知，以为是易方达的内部客服。面试过程：就是自我介绍了一下，有什么问题问的，能否驾驭胜任客服，岗位匹配度如何，主面试官是个女人，感觉不够专业，看着应该是全程在照本宣科，就是照着写好的稿子念，第一次见到这种人事，关键是最后居然是以我年纪偏大为理由当场拒绝我，他们领导这种肤浅的理由可见这家公司管理层有多不靠谱，我大老远白跑一趟没事，但你不能早点给领导看下简历基本情况觉得比较合适再邀约面试吗？浪费大家时间啊，没谁了！