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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
猎头顾问助理的面试
HR面，通过之后面将来的小组leader和supervisor英文的自我介绍，然后会就简历进行一些讨论；接下来基本就是中文沟通，主要还是深挖过往的经历，最好提前准备，会问到细节问题；表现要相对积极一些，看重你对行业的激情；对猎头这个行业的了解。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
销售的面试
hr先打电话面试，后面去办公室面了leader和大老板，很轻松简单，也没有什么技术含量，就是确定你的动机。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
COnsultant的面试
直接面试，因为不在上海，预约了电话面试，首先自我介绍，然后是对于Kelly和岗位的了解，会根据简历来问具体实习经历，最后是岗位中会有和陌生人联系，是否可以适应。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
4
17
匿名用户
招聘的面试
会有4轮面试。每一轮都要做好准备，看中你的拼劲，潜力，以及学习能力。新加坡人比较多，所以英语要好。会压薪资，好好谈。
你为什么会考虑我们公司？
你为什么会考虑我们公司？
面试官的问题：
问你为什么会考虑我们公司？
答对于这个职位有什么看法？
面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
实习生的面试
Intern的面试有两轮，一轮电话面试，问的问题比较general；第二轮面试难度不小的，会问成功做单的经验、困难、解决办法、最终业绩等等，由于本人在上一段实习就有比较好的业绩，案例上回答的挺充分的。案例以外会比较喜欢问行业问题如商业模式、猎头行业发展等等的问题。感觉KS还是偏爱那些目光长远、对商业敏感的人。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
9
17
匿名用户
IT技术支持的面试
两个面试官： 一个IT 经理，一个组长。面试过程很简单，问了学校学科，问了沟通能力，问了电话沟通英文能力。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
4
12
匿名用户
实习生的面试
面试过程很专业，先是电话面，然后主管，boss，再是上海的HR电话面。更像是聊天，会和你讲很多工作内容职责，询问你的看法。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
87
7
匿名用户
招聘的面试
老板和leader的面试有很大的不同，leader比较关注做单细节，老板比较关注软性素质和潜力。整体面试感受很好。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
招聘的面试
面试官很nice，问问之前的经历，聊聊简历上的东西，之前的招聘经验，成果，然后团队leader面试，会问来Kelly的目的，自己的规划，未来的想法。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
猎头顾问的面试
公司环境高大上啊（在猎头圈子里算是了），在国贸银泰大厦，当时主要参与的是HR Lead面试，问题比较尖锐专注，会根据你之前的项目的点针对性的问一些问题，来判断你的实际操作把我程度。CEO 面试比较open啦，人很好，整个过程不存在压力面试。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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