成都倍特药业股份有限公司面试经验

面试之前还是要准备一些面试官经常会问到的问题 , 例如为什要离职 ,你的期望薪资 以后工作的规划  ,等等 , 而且还要笔试  ,一环接着一环面试 , 加油吧

先人事面，面完部门经理面，二面是部门经理和老板面

1.总共一轮面试，感觉面试官问的问题很固定，基本就是从简历和表达里挑出去问题来问。 2.面试时长大概半小时，面试结果通知的很快就一天的时间。 3.面试会模拟两次销售场景跟他们公司产品相关的，比如:同等产品自家药品比别人的贵，应该怎么办？ 4.公司销售人员很多，主要面对的客群是终端销售，单价较低。 5.最重要的来了:工资是有责底薪2800+7%，在入职前不会给人说清楚具体工资是怎样的？要等新员工入职第一天培训统一说工资的事。

GOOD

一面 一面是部门面试，算不上是主管，全程都很友好，先介绍了公司业务和部门工作内容，薪资考核都先做了介绍最大的难点，也是最重要的，这个岗位是要为GMV负责的，以业绩结果为主，要为部门做整体的运营指导和规划，对结果数据负责，能接受就继续和人事进行基础面试二面是人事，进行了一般常规的面试流程，问的问题都是细抠简历，包括内容分工，做出的成果，数据，项目具体情况等等最后回去等通知，综合两次面试的情况，两位面试官进行讨论，当天下午就出结果了

一面 面试约的时间是两点，需要搭公交20分钟就可以到达。到了面试地点，先是公司侧旁阴凉处有个书桌，有两位小姐姐在那负责面试者的签到，之后就上去公司二楼前台那，说明是来面试销售的，就有人带着领到了等候室，这时看到有4个面试者已经提前到了，陆陆续续的又有人过来了。时间到了后就会有hr开始叫人进去不同的会议室面试，就在等候室的对面。谈论了一些业务相关的信息