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先进行一段简单的自我介绍,然后面试官会和你进行一些简单的沟通(比如在带团的过程中出现一些问题,你的处理方法),最后介绍桂林的一个景点。
人事部面试,简单的问些问题,填个表格,然后等部门经理过来拿着表格问你问题。主要就是英语过关就好,其他没问题。
HR是个女的 一进去爱答不理 脾气很丑 态度非常不好 首先给简历表 填写 然后当场面试 其中有首先自我介绍 中英文 然后用问你一些对酒店行业的理解 基层餐饮服务员很容易就通过 没有难度 酒店行业人员流失率太大了 找酒店的工作容易 找好的酒店工作就难 就我面试的基层西餐厅服务员 每天义务加班 没有休息的时候 工作很压抑 领导说话很难听 一些面试问题 为什么选择本酒店工作?在本酒店的目标是什么?你认为做好酒店服务员需要具备什么素质?
酒店相对比较缺人,过程相对比较简单,要求不算太高,但是英语口语要有一定基础。酒店用的是Opera系统,是酒店业用的很多的一个系统,可以考虑进此酒店作为将来入行更高端酒店的第一块敲门砖。
Java基础,并发这块问的挺多,还有dubbo等相关也有问到。JVM内存模型,垃圾回收算法,垃圾回收器等。
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