「苏州索尼面试」面试题_面试经验

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最近更新时间：2024-04-20 12:00:00

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匿名用户

面试了职位：翻译 - 北京

确定通过

一共有两个面试官，一...

一共有两个面试官，一个是人事的领导，一个是管理部的部长（日本人）。整个面试先做一份卷子，测试翻译的能力。笔试结束直接面试，自我介绍及领导随意提几个问题。面试的难度不大。

3轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

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Q：自我介绍

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：物料 - 北京

确定通过

先笔试很简单的高中文...

先笔试很简单的高中文化题，然后安排一对一面试，问以前的工作职位，内容直接上司电话~~~~~~~~~

2轮面试：笔试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：认为此工作最重要的是什么~

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：OA - 北京

确定通过

每轮4个人，三组人！

面试感受：很好；面试难度：有难度

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Q：如何管理促销员

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

确定通过

面试分为3轮，第一轮...

面试分为3轮，第一轮大区总面试，自我介绍后内容主要是与销售相关的一些问题，比如对行业的看法及理解等，答案没有深度没关系，关键在于是否谦虚、是否有认同感及是否有可塑性；第二轮是VP面试，主要考察一个人的综合素质，是否与公司的要求相符合等等，这里难度比较大，主要在于双方高度上的差异；第三轮HR面试比较容易。

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：在学校是否有销售经历