成都IBM面试经验

首先来一段简短的英文自我介绍，面试官会根据这个考察你的语言能力，其次会让你说一些你专业相关的问题，但是项目组不涉及，就没深问，在这之前还有网上笔试 的题目，基本上就是走过场，考一些逻辑思维题目，面试很简单。

感觉最主要的就是基础知识扎实，不会有什么骚操作，问一下大学里面怎么样之类的。英语的话，我在国外读的书所有还好。

没有笔试，直接面试，有两次面试，一次是HR面，还有一次是技术面，最后就是走流程通知offer，就是走流程的时间特别长。

IBM招聘严格来说分为4轮。 第一轮是网投简历，就是看你的简历是不是符合岗位需求，只要针对岗位要求写就问题不大。 简历过了就是第二轮是网上测试，主要是逻辑分析推理测试，难度不大，就是每道题时间限制关系，注意把握时间，不然会出现埋头算第一题，还没算完第二题都开始计时了，这部分考察你在限定时间内。 第三轮是电话面试，会让你做英语自我介绍，也会用英语问你一些问题，类似项目经历，从业遇到的困难，为什么想换工作，自我职业规划等等，到了技术部分基本就是汉语交流。 最后第四轮，就是face to face，要去公司当面面试，一般是经理级别的人面你，一般时间比较长都在30-60分钟左右，面试内容和电话面差距不大，只是更细。切记不要问薪资，你面试过了会有HR打电话和你谈。 最后就是外企走流程真的慢。当时我从第四轮到最后收到offer差不多3周时间。

当时我是面试的公司内部项目，要求没有那么严格。 经过2轮面试，分别是不同的人。第一轮类似HR的，主要了解学习背景。 第二轮是技术面试，主要了解的是学校做过什么项目，然后学习了什么技术。然后最主要一点是如果面试官觉得你不适合面试的岗位，但是有其他的空缺的话，他会告诉你，让你考虑一下的，我觉得这一点比较人性化。

最开始是有网申，会让你先做网上逻辑试题。要求在这规定的时间内完成，每道题只有1分钟的时限。 网测过了是电话面试，会让你用英语自我介绍+技术问题 face to face。现场PM面，内容和电话面试差不多 HR面+谈薪资