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海尔集团 (8张照片)
家电 青岛 1000-9999人
打造产生一流人才的机制和平台 more
海尔集团
家电 1000-9999人
成立时间 2012-01青岛CEO 张瑞敏
公司地址 中国青岛海尔路1号海尔工业园内
公司介绍
共8张照片
海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营业额2007亿元,利润总额150亿元,利润增长3倍于收入增长,线上交易额548亿元,同比增长2391%。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据,2014年海尔品牌全球零售量份额为10.2%,连续六年蝉联全球大型家电第一品牌。       海尔致力于成为全球消费者喜爱的本土品牌,多年来一直践行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前,海尔在全球有5大研发中心、21个工业园、66个贸易公司,用户遍布全球100多个国家和地区。       创新是海尔的企业文化基因。海尔的创新力体现在平台化企业搭建和管理模式创新上。目前海尔正从制造产品转型为制造创客的平台,青岛海尔(股票代码SH:600690)和海尔电器(股票代码HK:01169)两大平台上聚合了海量创客及创业小微,他们在开放的平台上利用海尔的生态圈资源实现创新成长,聚集了大量的用户资源。2014年海尔注册用户已经达到3685万。       以青岛海尔为主体智能家庭平台,致力于推动从产品硬件到解决方案的转型,通过智慧家庭U+生活平台、互联工厂构建并联交互平台和生态圈,提供互联网时代美好生活解决方案,最终实现用户的全流程最佳交互、交易和交付体验。以海尔电器为主体的价值交互平台,致力于实现从制造向服务的转型,打造虚实融合的用户价值交互平台,以物联网和物流服务为核心,把传统的物流配送环节转变为在给用户提供服务的过程中创造用户交互的价值,构建互联网时代用户体验引领的开放性平台。       海尔通过人单合一双赢模式创新让员工成为开放创新平台上的创业者,在为用户创造价值的同时实现自身的价值。        互联网时代的到来为企业带来新的挑战和机遇。海尔将坚持网络化的发展战略,开拓创新,通过持续推进人单合一双赢模式,对内打造用户需求驱动的投资驱动创业平台,对外构筑并联的开放生态圈体系,创造互联网时代的世界级品牌。

海尔集团面试(965条)

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匿名用户

自动化的面试经验

3月14在山东大学参加的面试

面试地点:海尔集团-青岛

3月14在山东大学参加的面试,普通一本本科,电气工程及其自动化专业,面试的时候面试官就拿着简历问了我参加过的比赛,以及参与过的项目,然后会有一个自我介绍,在你自我介绍的时候hr会在一个表格里面做记录,然后3月25收到了洗衣机研发部门的电话,问了专业课,还有在实验室的时候都掌握了什么技能,让我坐等人事联系薪资待遇,不过好像把我给忘掉了……到现在还没有联系,刚打电话过去那边说他帮我再核实一下,不知道这份工作有戏没有,说实话挺烦的。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

会计的面试经验

中英双语火力全开的面试

面试地点:海尔集团-青岛

我面试的是海外会计的岗位,接到电话之后第二天去面试,完全不太需要笔试,但是面试的过程需要很强大的内心。首先,把你带入一个无人会议室,让你填表,填完之后人力部门,会计主管,以及部门经理助理,还有个海外会计一起面试。首先是英文测试,简单介绍自己,然后问了下工作经验,为什么选择海尔等一系列的标准流程问题,主要是检测你的英文程度,是否熟练。大约20分钟。其次,是会计主管,以及部门经理助理面试,问了下工作经验,从上份工作中学到了什么,还有以后的规划等,基本考核个人的基本素质,还有逻辑性语言表达等,这个地方大约20分钟。最后HR针对你的个人情况跟你谈了下薪资,还有个人规划等,一切之后,就等着财务经理下来与你谈话,这个基本就是给你画大饼,说下公司的发展前景,以及个人将会得到的提升,目的就是让你对公司的未来充满信心。然后1周后就得到了录取通知。我是1轮面试解决,但是后来听同岗位同事说,可能是我面试的时候财务经理刚好有空,一般来讲面试都需要2轮的。 ...查看全文

面试官的问题:

当会计准则和老板意图相违背,你会怎么做。

那就在尽可能不违背会计准则的范围内,帮老板争取到更大的利益。

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:一般

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我来写面经
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匿名用户

市场营销的面试经验

市场营销岗位心得体会

面试地点:海尔集团-青岛

该岗位分为两种,分别在家电平台和投资规划平台。我面试的是家电平台的,工作地点在全国,不过你可以选择意向城市,到时候他们会给分配。刚开始的时候薪酬可能不会很高,但是相对于同水平技术岗位来说,该岗位薪水的上涨速度是最快的,很快就会超过。工作时间应该是做6休1,还是比较忙碌和有压力的,不过干的多拿到的回报肯定也会很多,年轻嘛,多去拼搏一下! ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

市场营销的面试经验

网上测评完了是两轮面试

面试地点:海尔集团-青岛

网上测评完了是两轮面试,测评很简单。面试第一轮是无领导小组讨论,这个既看运气又要一定的个人表现力,总体比较简单,只要你积极发言参与基本没多大问题,注意不要太独,或者是霸着发言权不放。第二面是结构化面试,三四个hr问你问题,主要是个人经历和简历,自信回答就好。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

商家运营的面试经验

海尔商城运营面试经验

面试地点:海尔集团-青岛

首先在网上投了简历,简历过了之后,当时是让在合肥工业大学面试的,一面是无领导,10个人一组,然后3个面试官。面试官讲解了规则之后,10个人自行分组,然后每个人手中都是拿着相同的材料,但是材料中有甲方和乙方,两组自行选择。先给2分钟看材料,然后每个人起来会答材料中的问题,全部回答完毕之后,自行分组讨论5分钟,然后每组派代表进行陈述,一面结束。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

硬件的面试经验

系统的面试,比较正规。

面试地点:海尔集团-青岛

首先HR会让你简单的填一张自己的信息表格,不过有点太详细了,连高中都要填。然后两个技术开始轮流问问题,类似EVM啊,实验方面啊,系统框架啊,设计以及调试中遇到的bug啊之类。最后会让你提出自己的问题,包括薪资结构和技术问题,公司现状,架构等等。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

机械结构工程师的面试经验

本人目前在美国

面试地点:海尔集团-青岛

本人目前在美国,参加了海尔未来合伙人海外招聘。首先是投简历。过了两天hr发邮件要求加qq,加qq之后直接进行视频一面。一开始让我用英文自我介绍,没事先准备,随便说了一下。之后又根据简历用英文提问了一些相关问题,都用英文作了回答。之后转为中文,又了解了一下个人情况,最后说等二面通知。二面时间过了有两个星期,期间问hr有面试安排吗,hr说最近很忙实在安排不开。这里感觉hr很客气,态度很好。我表示理解并且听从安排。二面也是qq视频面试。主要是两个研发部门的人问问题。还是围绕简历内容提问。没有过多技术问题。最后转给hr问我还有什么问题。一面和二面都只有十几分钟,很轻松。hr说这是海尔第一次招海外留学生,因为海尔要跟国外企业联合开展研发。感觉问题不大。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:很容易
面试感受:很好
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匿名用户

市场销售管理的面试经验

校招投了海尔未来合伙人市场销售管理

面试地点:海尔集团-青岛

校招投了海尔未来合伙人市场销售管理,一面无领导,小组配合很重要(因为谈三方的时候一共四个人有两个就是当时和我一组的),时间一定要把握好,在规定的时间将自己的观点陈述完整,讲不完的估计都没戏了!就这样过了一面,不得不说海尔效率超级高;一个小时后接到了二面通知的电话,让我下午去二面,二面面对两个HR,其实就是简单聊聊,谈谈实习经历,哦对,谈实习经历很重要。由于之前做过一些营销的兼职,也就扯了一下,总而言之,问题一般都要结合例子去回答,就没什么了!晚上就收到了明早三方沟通会的短信通知了真是超级有效率!然后就去了,开着税前4500的工资一直在谈情怀谈发展空间,培训6个月。于是,我就当白忙活了两天,走了。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

文案策划的面试经验

海尔新媒体公司营销策划岗位

面试地点:海尔集团-青岛

面试官很和蔼,结构化面试,问了关于自我的介绍以及对应聘岗位能否胜任,工作时间比较灵活吧,不过是一周六天的班。
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

产品运营的面试经验

海尔初面经验(经营管理类职位)

面试地点:海尔集团-青岛

面试分为两轮,初面主要是一些常规问题,自我介绍,为什么选择与本专业不对口的职位,在上学期间遇到的一件最有成就感的一件事,是否为党员等问题,感觉三位面试官人很好。

面试官的问题:

自我介绍

突出自己的优势

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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面试难度

面试难度

2.6
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 25%
  • 一般 64%
  • 不太好 11%

海尔集团问答

全部

海尔集团点评

全部

68%

好评率

来自 554条点评

对海外学子重视程度不错

来自工作1年-在职员工的点评

传统行业发展成熟期公司

来自工作1年-前员工的点评

有信心适应所谓haier文化的,可以来试试。

来自工作2年-在职员工的点评

海尔还是能锻炼人的,希望每个人都顺利。

来自工作12年-前员工的点评

在海尔工作6年的感受

来自工作5年-前员工的点评

主要还是心累,不存在加班,因为就没有下班。

来自工作2年-前员工的点评

发展前景不错,大公司。

来自工作1年-前员工的点评

民族企业,民族自豪感。人性化服务。

来自工作1年-前员工的点评

强度大,工资低,发展空间大。

来自工作3年-前员工的点评

适合年轻人锻炼的公司,需要有高强度的抗压能力和自我解决问题的。

来自工作11年-前员工的点评

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海尔集团工资

全部

5393月平均工资

低于同行业

来自 745职业,3322员工分享

平均¥5945

销售员

来自182员工分享

平均¥6990

销售经理

来自121员工分享

平均¥6880

客户经理

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主管

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软件开发工程师

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销售代表

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项目经理

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