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匿名用户
面试了职位：业务管理员 - 苏州
未通过
首先是人事的让我们填份简历和做一份人格测试的卷子、接下来是等、再然后是所应聘的部门的主管面试、再接下来是部门经理面试、主管面的内容都是和工作相关的、经理则是像闲聊似的
3轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么来面我们这家公司？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程师 - 苏州
感觉没戏
就问问一些有的没有的
聊天，问这问那的了，
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：专业问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 苏州
确定通过
条件门槛低，基本有经验就行。
人事填点资料，初步审核一下就是等待部门主管过来面试。总体来说要求和门槛都比较低，只有你有一定的经验，然后对公司的环境不排斥就行。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：作业员 - 苏州
确定通过
聊天方式，轻松愉快，很快就完成
问问家庭状况，个人喜好，以及动动手指看看操作能力，很简单的
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：没有
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：生产组长/拉长 - 苏州
感觉靠谱
两轮面试还可以
两轮面试还可以，给我的感觉不错，挺好的，就是不知道车间里怎么样，人员如何，这些都是对自己的一种考验，加油。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：制程工程师(pe) - 苏州
确定通过
还可以。流程比华硕简单点。等的时间长一点。
分别是HR，给你几份资料让你写填，性格啊，专业啊，技能啊。然后主管和老板来面试你。就随便聊聊 聊聊你以前的工作经验。和会的东西，在聊聊家常。然后谈待遇。谈工资。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 苏州
确定通过
首先给你做了个性格测试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：物管 - 苏州
感觉靠谱
主要问的工作经历什么的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：制程工程师(pe) - 苏州
感觉靠谱
面试简单，但不需要人还让去面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：品质课长 - 苏州
确定通过
为什么离职，为什么选择这份工作
2 年前 发布
公司对比
苏州璨宇光学有限公司

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面试难度：普通难度
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