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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
公司临近地铁口,交通便利。办公楼宇干净整洁,公司独占一层,工作环境好。公司领导挺好的,
一个人一个人分别面试,问题简单,都是惯用的套路,放轻松,但是不要抱希望,工资待遇,发展空间都不怎么样,信不信由你。
两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上 询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧
面试的其中一个人是领导,一副不耐烦的样子,没有一点专业可言,感觉高高在上,不屑一顾,面试是互相尊重的沟通,就算不通过,最起码表现出一定的礼仪和素养,可是完全看不出。
面试一轮,财务类岗位面试,偏向喜爱英语较好的人,面试就两个人,没有问较为专业性的问题,总体来说面试专业性不强。
所谓的面试就是听那个**总在那吹牛,吹的天花乱坠,然后几个小时不歇息的那种,厉害。就是给你画个大饼,让你想象。然而实际就是公司发不起工资,老员工都离职了,希望能以最廉价的工资招到全能的员工。新人不知情的最好问清楚了再决定是否入职,避免入坑。
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