北京翼鸥教育科技有限公司面试经验

套路化，问了一堆技术点，MySQL优化，索引。主从，redis主从，持久化。 http状态码。你知道的设计模式有哪些。限流算法有哪些最后php，抽象类和接口的区别，说你知道的魔术方法，字符串数组长度函数，说十个数组函数。（php的基础没准备，没说上来）

因为疫情原因！面试官让下一个classin的远程软件。这个软件是他们公司的。软件真的烂，有噪音有延迟！面试官水平也是烂到家真的是无语。问的问题都语无伦次看来这家公司确实是像其他评论说的一样。希望大家别来面试，都别投这家公司，连起码的尊重都没有。

本来这周都有安排，打电话说很符合，就缺一个人，可能下周就有别的候选人了。挤出时间去面试，结果跟我说我没有app测试经验，需要一个成熟的app测试，excuse？人事不看简历的么？我没有经验也没有写。不筛选一下？我是去完成kpi的吧。

背景 985硕，市场营销从业3年+，有高校项目经验，base北京电话约面试有些离谱不过约人的估计是个实习生hr，抱着宽容心态参与权当增加经验了。坐落在中关村，一整栋楼还是挺高大上的，自我介绍之后简单向我说明岗位面向群体和职责，问我如何做市场运营以达到高校对产品复购。之前的工作经验只有做toc的效果和tob的品宣，这种tob的效果类属实没有想法，高校拓客和产品复购个人理解都是关系层面的事情了，市场运营想要达到这些效果那也只能摆事实讲道理，拿数据说话，但感觉对方对我的思路不太认可，只问了这一个问题就结束了，全程20分钟，应该是凉了。面试官全程不摘口罩，一直在看时间，而且不知为何感觉问的这个问题可能就是他们现在面临的症结，感觉没问出什么有价值的就算了。第一对产品了解不多，第二高校客群还有许多细分，直接问怎么提高复购感觉也很摸不到头脑。市场部结构除了这个主管之外只有四个人，一个文案一个策划一个平面一个剪辑，嗯也不知道他们做活动什么量级。此外整体气场也不是很合，就这样以上。估计不会有

没有想要我的意思，但是也让我来面试了，上来就说是找工作是双向选择，问了一大堆，最后大家都很尴尬。

这个公司真的是奇葩中的战斗机，hr约面试直接boss上留言，连个电话都不舍得打，回复留言后也没有面试邀请，直接给回个公司地址就完了。面试时候第一面是用人部门，面了一个多小时，口干舌燥，然后说结束了，之后会有二面。 隔了两天hr打电话说是二面，我问是谁面，跟我说是CEO和hr面想着都面到CEO了，就去吧，谁知道二面是一面时候给我引荐给用人部门的hr，既然这样为什么不一面时一起面了，非得让我再跑一次，又是一个多小时，面完了，跟我说还会有三面。 然后三面是hrd，这个hrd是个女的，完全不尊重人，聊了半天不知道她在问啥，说话没重点，满脸写着不耐烦，最后问我薪资我说了之后，她特别不屑的说16薪你拿到了吗？这都是幌子。我无语了。最后说等消息吧，我说我已经有offer了，想知道什么时候给消息，他说本周，我就说没消息就是没通过呗，她说我们公司很专业的，就算没通过也会通知你的。我呵呵哒了，现在新公司已经入职快一个月了，你们没通过的消息也没发来啊。真是无语的一次面试，建议大家想好了再去面试，真的是耽误时间，浪费感情，然后还惹一肚子气。