成都江西济民可信集团面试经验

首先自我介绍，然后辩论赛，模拟推广，领导问对医药代表的看法一类

感觉面试过程不太正式，进去直接在人力资源部面试，一个人力资源员工直接面试我，先自我介绍，然后问了一些工作经历的问题，还有对行政工作内容的了解，问了一些期望的薪资水平。之后HR就开始介绍他们公司以及公司制度和薪酬体系，以及岗位的工作内容。之后就去行政部长交谈。行政部长看了我简历就说我和这个岗位专业不对口。然后就是说等通知。

感觉有点悬，问的也很基础。自我感觉回答的还可以。感觉挂在表达上面。是两个人，其中一个她又当技术又当人事来问我。感觉这公司挺好的。昨天面的，今天还没收到结果。gege再接再厉等等吧

面试分为三轮，先是人力面试比较简单主要考察性格方面，家庭因素等。二面地区经理最重要主要是谈怎么做市场对市场看法。三面就是大区走过场问了些一般问题聊天形式。

较差

岗位：项目经理面试人：副总监那个副总监贼年轻，不知道是什么背景，整体很随意，上来就是填信息表，面试的时候连我简历都不拿，好像在赶时间。个人介绍＋项目介绍，介绍完啥具体问题也不问，技术问题和项目管理问题都不问。我都懵逼了…这个岗位面试合着是我一个人独角戏？我后面问了部门架构，人员，项目周期之类的。然后问我对公司有什么问题，我说产品线大致是如何分配的，这个岗位进来后具体会做哪些项目，怎么看待这半年来整个分子诊断的情况，对行业未来看法。结果回答这些都不方便透露。那你让我问问题，问个啥？？？这些涉及啥公司机密了吗？？整体下来感觉非常不好。