风控

确定通过

电话面试笔试填信息表+3

自我介绍

审计

确定通过

总监/老板面试填信息表

由老板直接面试，老板看上去很和蔼，问会不会开车？愿不愿意接受出差？可以干多久？面试总体难度不大，但是老板没什么诚信，一些事情出尔反尔，不考虑入职

销售专员

确定通过

部门主管面试

主要是看过去的经验，先面经理的话还会问之前的经历，如实回答就好

高级管理职位

感觉没戏

其他

面试开始了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧张。在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都非常从容。显然，她在面试前已经做了充分的准备。总体上讲，表现的是非常的不错。　　接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。百优之间还是不可避免 的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧张。说实话，如果站在台上的那个人是我的话，我同样一定会有紧张。为了克服紧张和怯场，我们就必须多多的上台锻炼。

后勤

感觉没戏

基本跟其他人说的一样，我是打算应聘内勤人员的，很多工作都要做，但是不需要销售那些。但是首先我去的时候发现很多人我就觉得不对劲，果然保险公司都是一样的套路，我等了一个多小时，终于轮到我。 带我去面试的路上，工作人员就给我介绍面试官是个多么成功的宝妈，然后见了面试官反而她先介绍自己是谁，自己的经历和自己的团队，是最厉害的。之后在言语中表达自己做保险多成功还要看你自己有没有做保险销售的潜质，纯粹浪费时间，看了其他人的经验我觉得她们根本不是想招内勤人员的。

财务

未通过

电话面试HR面试

总结先写在前面：工银安盛他们只招保险业务员，这个岗位只有出了单才有工资，如果想找其他岗位的建议避雷，省的浪费时间。过程：1.首先是他们的人事专员（专门找人面试的，按找多少人过去面试，成功进行入职培训的人数算kpi）给我通的电话，说在什么平台看到我，然后叫我过去面试，我就说我找会计岗，然后人事就跟我说他们招各个岗位都找人（属实万能套路了，过去后给你向卖保险方向去讲），我就说好啊，就成功被“约”面试了（短信约的面试信息，我之前接了几次短信面试信息都是假的，建议使用招聘平台，上面发的面试邀请真实性高一点）。2.面试当天过去就是填信息表，给简历（我给了简历还要填信息表就很不爽，还得填身份证，有骗信息嫌疑），面试就是随便来个人，问下兴趣爱好，家庭情况扯些有的没的，一点关于岗位的情况没说，总体感觉就不像是要找人的，还告诉我等复试，复试再说岗位情况那些。3.今天又给我来电话说明天复试，我直接确认了一遍是否是招会计岗，对面就是一开始找我过去面试的人事，明显语气有所呆滞，说他们招很多岗位，我就说我不一定能到，对方直接就卡壳，结结巴巴的要我在说一次，这就已经说明了这位人事之前所说的话有很大概率是信口开河的了，什么各种岗位都招什么的。最后我当然不选择去了，去了也是做保险销售员，我很久之前也做过，进去就是上什么保险培训课，浪费十几天，工资都是责任工资，没出单就没工资，如果没宽广的关系网就基本不用想着出了，毕竟陌生人为什么不在他们熟悉的人那买保险，而要在一个不认识的人那里买呢？