完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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面试过程: 去面试的时候只是跟人事简单的聊了几句,了解了基本情况,公司底薪1500,再加提成,上六休一,可能比较急着用人,让第二天就上班。看了以后回去考虑以后就拒绝了。
主要是项目经验。一些项目上的技术点。还有一些基础问题。答得一般吧。有待提高。还是掌握的不太好。总体来说还行吧。
直接总经理面试,专业知识,技能,从业经历,以及对未来的规划和本公司的认识.
主要经过前期简历筛选能够入围面试的,录取比例还是比较高的,我们4个 人面试 3个人都通过了,所以小伙伴们不用太担心,面试时候对专业方面的主要提了几个问题 比如 CAD使用 比如对发动机,传动箱了解情况 比如对大功率电机控制方面的方式有哪些,基本就是这些 ;然后就是英文做自我介绍并且问询一些简单的问题,比如介绍家庭,老师什么的,我的问题是介绍下自己最喜欢的老师 还有原因;最后是人力方面的问题,对公司的了解;对薪资之类的要求。
询问工作经历 在哪毕业 家庭状况 有无亲属在厂内工作 对工资要求 福利待遇 等进行讯问 先是单位工作组长面试 下午 工长面试既得到工作机会。面试相对简单 看中技术 其他的没有特别关注
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