三亚国光豪生度假酒店面试经验

人力HRBP是很nice的 一面有部门领导和人力一起 面试要带作品问题比较多 较常规 就作品和性格方面提问问完等一会就会有结果 如果这关过了 就会去事业部的leader办公室问一些专业相关的问题 另外这个leader可能会给你题目 回家策划 然后最后一关是见总部的人力 问题和第一关差不多 走个过场 如果事业部觉得你ok这一关一般没问题 个人觉得该公司会比较看 名校985/211之类的（但其实正式基层员工中也没有很多名校出生的）关心家与公司的距离 看重通勤时间 家里背景之类的当然最关心的是你的经验 能给公司创造的价值和职业潜力公司环境在海南算是很不错的 开放式的办公环境个人不是很喜欢这种 虽然沟通方便 但不太有安全感 相对吵一些 需要有抵抗环境沉下心的耐力

一面是hr面，大致自我介绍了一下，紧接着问了几个问题，二面是部门总经理面试，需要英语口语面试，一般以电话面试为主。

先是和hr电话沟通，聊了聊个人的基本情况，之后再和部门的负责人进行电话沟通，问了我一些关于专业方面的问题，非常简单的那种，再让我谈了谈自己的经历。

HR很亲切，面试题目也不难，英文都能听懂，感觉还不错，首先是大约2分钟的自我介绍，可以英文也可中文，当然英文加分，之后的问题根据经验回答即可，记得保持微笑。

hr先给介绍职位责任，然后问一些基本资料，问过去有没有组织过活动，具体说。还有培训助理除了培训还做什么。后面再让英文自我介绍，用英文回答职业规划。笔试中翻英。

先电话沟通，做简单的了解；到酒店后，会进行性格测试的问题和笔试；接着会结合做的问卷和笔试试题，简历进行沟通；分为初试和复试。