普华永道思略特面试经验

📍面试形式：Zoom Online ,1hr , 7人群面* 阅读case 背景 * 10min，* 类别：profitability ，具体case 就不多透露啦！* 面试官提出三个问题* 候选人讨论并给出答案 * 25min* 候选人 present * 10min ，1.5 min/人，英文！* 因为人数比较多，所以也没有面试官总结和反向提问的环节

和pwc其他岗位一样都有gba和vi两步这里就不多写然后就是通知群面，群面的题目和管理咨询的题目是一样的（我去年参加了hk的管理咨询的面试）同组的面试的基本都是留学生，学历都很高，基本都是qs排名前30起的，还有个剑桥的女生确实能力超强看题8分钟 讨论25分钟 presen10分钟 然后面试官会逐一对我们的优缺点进行点评两周后收到经理面试通知

咨询顾问pre-talk面：面试官非常nice+专业。面试开始直接进入群面case，群面一共5个人，让我们用30分钟时间讨论，感觉就是一个基础的market sizing的问题，一开始一定要定好框架，写在zoom的whiteboard上，方便之后对着whiteboard拍数。做完case后再让我们自我评价刚刚做的case有什么可改进的地方，然后就是让我们轮流分享一个实习项目research过程中发现的有意思的点。整体氛围感觉比较轻松，体验很好。后续了解5个人有3个人进入了下一轮。

毕业计划——思略特战略咨询视频面试面试中有七大问：1在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。要做到这一点，我们必须勇于创新，有高度责任感，并吸引优秀人才。请你简单介绍一下自己，告诉我我们你为什么要加入普华永道。2 在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。要做到这一点，我们必须勇于创新，有高度责任感，并吸引优秀人才。请你简单介绍一下自己，告诉我我们你为什么要加入普华永道。3 在普华永道，我们通过高标准的工作结果，对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何？4 在普华永道，我们通过高标准的工作结果，对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何？5 在普华永道,我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速作出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何。6 在普华永道我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大工作量，导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何应对的？最后结果如何？7 在普华永道我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大工作量，导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何应对的？最后结果如何？Tips： 过程中一定要注意眼神交流，回答要有结构，逻辑清晰，强烈建议使用Star法则           一定要表现的自信！！！

人很多的群面，英文case题干，中文讨论

首先，远程实习和实地实习在工作内容上是一样的，比如一个导师同时带一个远程实习生和一个实地实习生，给两个人布置的任务和指导的工作内容都是一样的，只是实地能在办公室见到其他的同事。如果现阶段只是想接触名企工作跟着导师做项目的话，那做远程是完全没问题的。其次，一段好的实习体验需要双方配合，实习过程中只要你用认真的态度对待实习导师交给你的工作和任务，就肯定可以学到只有在名企才可以获得的东西。最后，顶级公司的工作状态就是满世界或全国到处飞的，这个行业的人本身也经常是远程工作，平时都是通过电话微信视频等方式开展工作的，而实习项目也是让实习生体验真实的职场工作（即便是实地实习，导师也不是天天都见到的），简单来说，以后就业什么样，实习就是什么样的， 对学生来说，也是提前体验一段真实的职场经历。