综合评分

来自494员工真实评价

3.2
关注
达内科技 (20张照片)
IT培训 北京 500-999人
达内科技是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金... more
达内科技
IT培训 500-999人
成立时间 2012-01北京机构负责人 韩少云
公司地址 暂无
公司介绍
共20张照片
达内科技是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、ui、网络营销等11大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市(股票代码TEDU)。
北京达内科技经过11年运营,以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、大连30多个大城市,建立了101多家培训中心,占地3万平米,年培训1.5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了13万多名中高级软件人才,是中国最大的中高端软件人才培训机构。
达内科技的各个中心由软件专家负责运营,比如西安地区就分为两个培训中心,一个在交大出版大厦,一个在高新创业大厦。达内科技课程设计引进北美先进技术,贴近中国软件企业的实际需求,同时,聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师,以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新,开创“零首付、低押金,就业后付款”的信贷就业模式先河,改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率,同时高质量就业。

达内科技面试(1947条)

城市:
更多
职位:
更多
排序:
头像

匿名用户

运营总监的面试经验

面试技巧在于真实,在于心净

面试地点:达内科技-北京

达内教育是一个相对来说针对在校生就业与技能培训的教育机构;首先,因为原有公司股权变动原因,一部分下属公司就此解散,然后我本人开始投递简历,后来几天,达内教育搜索到我的简历,让我去面试。我抱着学习的心态去面试了,事实上,面试过程,我并不认可,一家上市公司的行事准则。1.HR很不专业,所提问题基本上与达内教育无关,与本人工作经验和项目无关;2.作为HR来说,极其喜欢打断我的阐述,不懂他要表达什么;3.本来我是面试运营岗位的,突然给我提供市场销售岗位;4.我最受不了的是,关于达内是如何与在校院方合作的?(其中一种方式有点脏,大家基本上可以自行脑补,提示:养着某种“人才”,负责“公关”)5.经过私下了解,该公司首先收费较高,对于在校生来说很难承受,而所提供的贷款服务陷阱也较大,最后就是所培训内容对于学生就业来说其实帮助似乎不大,所谓的安排工作也是流程化的而已,能不能上岗和持续工作下去,他们是不会管太多的。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
头像

匿名用户

软件测试员的面试经验

打着0基础招聘的套路

面试地点:达内科技-北京

我面试的是软件测试,看到网上招聘写着招0基础的学徒,然后想着现在社会竞争那么大,没有一点技术很吃亏,而且觉得互联网人工智能这方面是以后的发展方向,就想学一下技术就投了简历过去。后来,真的接到面试邀请,然后如约而至。面试的过程中,才发现0基础其实是个套路。面试官说了我的年纪有点大,现在开始学这个技术是比较吃苦的,如果公司应聘你到这个岗位,需要至少3个月的培训学习过程,但不是带薪的,而且还要交培训费,培训结束有个考核,考核通过了就正式签合同,然后所产生的培训费摊分在每个月的工资里面。如果考核不通过了,所产生的培训费就不用交。面试完了之后,我百度了一下,原来这是这些公司招聘的一种套路,至于什么套路大家可以百度一下。深深感叹这社会找份工作都满满的套路,还要不要人活。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好

这里的内容对你有帮助?

分享你的工作感受,让更多的职场新人获得帮助!

我来写面经
头像

匿名用户

视觉设计师的面试经验

以招聘名义招收学员培训

面试地点:达内科技-长沙

刚进去是需要在前台拿了面试的表格,主要填写个人情况,然后会进行一次公司宣讲介绍。之后会有面试官来叫你过去面试,一间小屋,只有一个面试官,看一下面试带来的作品(就是瞄了一眼),然后会询问一些你的个人情况和对设计的了解之类的,看你的意向,我因为是设计专业的应届生,所以就意向很强,当时还不知道是培训公司。在说一下他们公司的工资啊,还有他们的作品啊(其实就是学员作品),大概聊个半小时的样子就会让你回去等复试通知(初试完要复试)。第二次来的时候就是要一个设计部的老师过来,主要是说一下面试作品的问题,反正就是贬低你的设计。和设计部老师说完之后,面试你的那个人会过来和你再聊一会,然后慢慢的告诉你他们是一个培训公司,说一下他们的高薪案例学员,如果此时还没有签约,就会让你来上一下体验课什么的,后面基本是没有了。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
头像

匿名用户

文案策划的面试经验

我面试的叫广州达内科技有限公司,面试是另一种方式的公司业务

面试地点:达内科技-广州

首先,我面试的是广州的达内科技有限公司,面试的文案策划,公司地址在天河区小北喜聚创客空间3楼。怎么说,我是怀着怎样一颗期待紧张的心情去参加的面试,结果就有多失望。首先是填表,然后把应聘者集中到一起,招聘经理开始讲达内公司的发展情况之类的PPT,讲完让我们做色彩性格测试,好,到这一步我还是没有疑惑的。结果到一对一面试的时候,是公司内部的另外一个女孩子面试,后来说到你可能对这个岗位所需要的技能不太熟悉,公司会先培训一个月,是否可以接受,我当时奇怪,就说先考虑,又问起是不是接受培训一个月后就可以进公司,万一学的不专业呢,结果她说不会的,包教包会,还拿出上课的课程给我看,说可以学到哪些,还说是免费教学,但是之后每一个月的工资要返回公司1000元,我很奇怪后来就走了。回去想了又问了朋友后才发现原来这是他们公司的业务,是为了要帮助其他公司培养和提供人才(人才是该公司的业务之一),后来面试我的那个女孩还有打电话来问我找到工作没有,要不要参加复试,尽量说服你过去的样子。显然,这是一次欺骗性的面试,很失望,如果你刚好也要去这家,还是希望深思吧。 ...查看全文

面试官的问题:

你的职业规划。

你的家庭情况。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:不好
头像

匿名用户

新媒体运营的面试经验

面试岗位是新媒体运营

面试地点:达内科技-北京

面试岗位是新媒体运营 面试的是长沙地区的达内 不推荐去这个地方上班 首先HR说的一些话特别无礼 HR专员都特别叼*叼 就更别说其他的职位了 首先面试地点在芙蓉中路的建鸿达 很老的一栋居民楼 上去之后 办公环境极其差 根本没有上市公司的样子 完全就像小机构 不知道的还以为是传*组织 接着面试分了两轮 特别无语 一面在一个类似培训的教室里面 首先是根据简历问你基本问题 然后问新媒体运营这个的一些看法 接着就是带到一个小房间进行二面 二面的HR特别不专业 本人也有投过其他公司的岗位 也有外企或者是较知名的上市公司 他们更多的会倾向于问你对未来之后的发展 以及这个岗位或者是这个公司的看法等等 而长沙达内却开始各种找缺点 并且说话特别无礼 也带有一定的语言抨击应聘者的简历 HR代表的是整个公司形象 而不是让你在这里直言不讳地找别人的错误 但我没有想到达内的HR是这种素质希望之后长沙的小伙伴能绕道这家公司 真心坑*的 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
头像

匿名用户

销售专员的面试经验

面试难度一般,重在看你的能力

面试地点:达内科技-秦皇岛

面试分3轮。初试为人力资源经理面试的,主要介绍了一下岗位情况会根据你的自认面评表和当天表现给你建议合适的岗位   当然应该是她们比较紧急招聘的岗位。复试为部门主管面试,看你个人的价值观和他们部门是都匹配,当然也要看一下作为以后的手下是不是符合要求。最后是中心主任面试,会适当的打压,告诉你这份工作的难处,你是逗能适应。 ...查看全文

面试官的问题:

喜欢小孩子嘛?

喜欢4岁以上有自我认知能力的小孩子,因为很懂事。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
头像

匿名用户

通信技术工程师的面试经验

面试经历,主要还是问题吧。

面试地点:达内科技-成都

是达内科技,看起来表面还不错,是家上市公司,我觉得我此次在这个公司面试的收获是最大的,第一次是一个人事姐姐给我的初面,没有自我介绍,直接刚开始是填了一个基本信息表以及做了十分钟左右的性格测试,感觉这个无所谓啦可能公司只是为了筛选万一有性格问题的人怎么办,哈哈。Emm,回忆一下哈,都问了我哪些问题,第一个,你主要学的专业课有哪些?(后来二面也问了)这个其实只要说几门核心课程就可以了,如果这个回答不上来那就是作死了,这个问题我就简单的分为硬件软件通信方面的专业课进行了介绍,哈哈,那个姐姐也是我这个专业的,说起来可能还比较亲切吧,也可能这方面原因,面试姐姐一直都比较热情。她说她也在北京一个研究所呆了一阵,后来不喜欢那个氛围,所以回成都了。我也结合自己假期去中科院各研究所参观的情况说了一下自己对于研究所的看法,说自己也不喜欢,哈哈。然后问了自己觉得自己的核心竞争力如何,是在哪些方面?这个回答忘了。还有对于以后的发展规划,提到了人工智能,机器学习,如果想创业的话,想从事哪方面,然后聊了下最近互联网发展的趋势,以及未来的热点。这也多亏了自己经常看IT之家和中关村,发现以后还要补补这方面的知识。不然以后面试起来可能遇到更专业的面试官,这点知识就不够用了。也说了现在在中国,互联网,软件开发,特别是JAVA、Pathyon,数据库方面的还是很缺人的,所以计算机专业还是很热门的。聊完以后,面试姐姐还说我特别涨的像新疆人,哈哈,这个真的不想说什么了,然后说她没有什么问题,等经理看是否因为时间原因确定二面。后来在今天中午吃饭的时候,想起来问一下面试姐姐,加了她的微信的,看一下结果如何,有没有机会,一问果然是可以二面的,不过她上午忙忘了通知,下午2.30叫我过去,后来看时间可能来不及,所以约在了3.00,不过2.30我还是到了,基本没有等公交车,所以比较快,过去等了一会儿,就和他们经理进行面试,这个面试我才是感觉像真正的面试。刚开始经理进行了一个自我介绍,说他是谁,姓什么,不过我好像过一会儿就忘了,哈哈,以后要记忆一下,不然再找他就不好了,连名字都记不住。嗯,一开始是进行自我介绍,在这个环节我觉得要准备充分一下,毕竟经理面了,他可是会看重更多东西,我是介绍了自己的专业学校,学习工作项目情况,然后谈了下对于这个职位的看法和认为自己能够胜任这项工作。其实在之前就没有好好准备过,不过还是过去了。然后第二个问题是,你评价一下石河子大学,我就笼统的说了一下,虽然没有准备,但是还是基本流畅的说了出来,我没有想到这个问题,但是这都是在学校以及日常中会体现出来的,不过在回答时也有一点紧张的。第三个问题,你评价一下自己,对自己的性格特点进行概括,这个东西自己要熟悉,或者要有准备比较好,还好这些都比较熟悉。接下来是你觉得你自己的最大的缺点是什么?唔,还有一个问题,你觉得你和你们专业之间其它同学比起来,你具有什么优势,这个对于我来说,还是比较容易回答的,因为自己确实比其他人优秀很多,自我感觉良好哈,从专业成绩,学习能力,工作能力,策划管理方面说了一下,最好要通过具体事例进行分析,感觉回答的还行吧。后面就带有专业性了,谈谈自己对于面向对象和面向过程的区别,orcale和mysql两种数据库之间的区别,你会哪几种编程语言,还有对于软件的理解,对于软件的理解,我刚开始回答很快,也很宽泛,感觉不好,面试经理叫我思考一下再回答,然后想了半分钟,又回答,还是感觉没有回答好,哈哈,后面结束时还叫我回去想想。关于两种数据库之间的区别,我只说了自己知道的mysql,另外的不知道,所以直接说不清楚。面向对象和面向过程这个按照自己的理解说了,不过我觉得应该对于面向过程理解也不够好。还有就是你知道的编程语言有哪些,我只说三四种,好多知道的,但是没有经常用,也不知道,在这个环节表现不是很好。比如.NET,还有html这样的,我都没有说,哈哈,唉。后面是啥,对于自己未来规划,还有选择,我又把前面的说辞给了他,具体应该是五年后你打算做什么,因为之前谈了我还要去读研的,所以这个问题应该也是对于自己的一个重要考察依据吧,说创业,总要把握住方向才对,又谈到了人工智能,大数据,ar,VR等现在流行的技术,还要我学好pathyon,大数据或者云计算其中一样,至少要掌握住一样。不断聊趋势,技术的前景,还要我注意团队管理能力,因为创业肯定要带团队的,也提到了他们公司还有风投和小猎头业务,估计是想我做他徒弟吧,说他们也在寻找有资质的人,哈哈。看来之前也有点看轻自己了,觉得自己什么都不行。看来自己在大学里还是学到了一些东西,哈哈,不仅仅是专业上的,其它方面也应该不差的,嗯,要有自信的。随后聊的差不多了,经理就问我对于薪资有什么要求,额。。。其实到了这个环节,应该就是要给offer了,我因为看到的岗位是3.5K到5K,所以就报了个最低价,然后看到经理眼里满是诧异和不可相信的眼神,还重复了一下,就3k多?。哈哈,顿时反应过来了,这个我报价肯定太低了哈,哈哈,后来想想至少应该报最高价的。毕竟没有经验,对于自己的能力以及应该得到什么薪资也不清楚,因为就是想着随便的实习嘛,工资什么的,够房租够生活,还能剩下一些东西就可以了哈。还是太年轻了哦,以后一定狠狠的报高价,然后再提条件也可以,毕竟自己是有这个条件的。然后谈完了,估计经理觉得还有其它机会,然后问我为什么不去更好的平台比如BAT和华为之类的去实习呢,或者工作,我说现在主要是没有渠道,而且校招也不来我们学校。经理思考了一会儿,说如果他可以提供这样的渠道,我愿不愿意去,他有这样的渠道,他说了几次如果我这样留在他们公司有点太屈才了,我这个岗位最多就是普通本科,根本不需要什么211,不需要保研生来干的,太委屈我了。然后我说如果想去那些平台了,如何内推?问了他们的流程,接下来就给我推介他们的培训,当然没有明说,只是说我应该去更大更高的平台,比如软通和华为之类的,并且是可以推荐过去面试的,一般人面试机会都没有。我问了他,他说一共是三轮面试,如果是他们推荐过去的,第一轮没有问题,第二轮是技术面,要求相对较高,第三轮还是技术面和个人情况的了解与考察吧,如果我现在去肯定会死在第二轮技术面和笔试上,是的,我本来对于软件开发这一块学的不深,他说的也很有道理的。但是如果通过他们的培训,基本可以保证通过面试,然后最低都是8k以上的工资,当然他们会有其中的提成,还说我比较适合这一块,哈哈,我也不确定他是否是真的这样认为,还是单纯的找我过去培训,但是真的这样的话,我也不认为一个经理会浪费一个多小时时间对我问这么多问题,而且逐渐深入,那就是高级忽悠了,哈哈。然后说这种跟着项目走的方式,可以让我得到更多更好的锻炼,对于以后工作有很大的好处。我也不需要和其它一般学员一样培训,我的是高级培训,直接进行大数据或paythyon方面的学习。唔,现在也在思考这个问题。还是没有想太清楚,主要是对于未来的路,不确定性太大了。最后经理给我看了他们最新大数据培训的薪资表,最高的有20k以上的,低的也有5,6k的,并叫我认真考虑,说我是比较有想法的。最后和之前的小姐姐聊了聊,也没有什么事情了,经理说他那边也没有问题了,现在是看我的选择了因为其实我现在可以做的选择还很多。 ...查看全文

面试官的问题:

问题1:你评价一下自己,对自己的性格特点进行概括 问题2:接下来是你觉得你自己的最大的缺点是什么? 问题3:谈谈自己对于面向对象和面向过程的区别,orcale和mysql两种数据库之间的区别,你会哪几种编程语言,还有对于程序的理解

从专业成绩,学习能力,工作能力,策划管理方面说了一下,最好要通过具体事例进行分析,感觉回答的还行吧

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
头像

匿名用户

Java的面试经验

大内科技面试,有点难度

面试地点:达内科技-东莞

先宣传他们企业怎么怎么牛,大概30分钟PPT。然后30分钟的笔试题,都很奇葩,选项很极端。之后一个个面试,当天一共20多人来面试,面试官好像就2、3个,等了一个半小时,面试之后大体意思就是行政文员已经是内部人员亲戚朋友推荐内定的了,要我考虑一下设计文员,往ui设计发展,可是我说我不是学这个的我不会啊。人家就开始让我参与他们培训,三个月有补助,然后培训结束给安排工作,底薪3500。但是每个月要还给达内100快钱培训费,大概一万多。 ...查看全文

面试官的问题:

面试结果:面试通过
面试难度:巨难
面试感受:很好
头像

匿名用户

销售专员的面试经验

聊的还不错的一个面试

面试地点:达内科技-北京

面试我的是校区的负责人聊了一些个人的经历还有公司目前的发展方向,聊的挺开心,面试官当场就给了通过并且让人事发offer
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
头像

匿名用户

非技术类管理培训生的面试经验

面试程序多,但效率高

面试地点:达内科技-武汉

校招投简历-简单现场沟通-邀约到公司复试-群面-性格测试-直接模拟产品销售现场单面-再次邀约到公司终面-2分钟自我介绍,现场有HR计时-抽签2分钟即兴演讲-逻辑思维能力测试-单面-最终确定结果
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
1 2 3 4 5

在达内科技工作过么?

给TA打个分吧!

面试难度

面试难度

2.2
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 14%
  • 一般 51%
  • 不太好 35%

达内科技问答

全部

达内科技点评

全部

64%

好评率

来自 494条点评

工作强度大,行业发展前景好

来自工作1年-在职员工的点评

很具有标准化流程的公司

来自工作1年-前员工的点评

工作强度大,非常锻炼人的一份工作。

来自工作1年-前员工的点评

日常聊一聊啊

来自工作1年-前员工的点评

主要做IT方面的培训公司

来自工作1年-前员工的点评

公司是大公司,但是整个公司的制度和管理太偏激,典型的传统企业

来自工作1年-前员工的点评

达内童程童美太坑,新人勿进。

来自工作1年-前员工的点评

销售高薪骗你来工作,实际上是让你来交钱培训的。

来自工作1年-前员工的点评

培训机构 氛围还行 加班自愿

来自工作1年-前员工的点评

达内打造云教学平台,首开线上线下双模式教学,达内合作名企内部。

来自工作1年-前员工的点评

展开更多

达内科技工资

全部

4350月平均工资

低于同行业

来自 308职业,1103员工分享

平均¥4500

软件开发工程师

来自164员工分享

平均¥5220

项目经理

来自155员工分享

平均¥5000

java开发工程师

来自53员工分享

登录查看更多

咨询顾问

来自22员工分享

登录查看更多

课程顾问

来自18员工分享

登录查看更多

教师

来自16员工分享

登录查看更多

销售员

来自16员工分享

登录查看更多

ui设计师

来自15员工分享

登录查看更多

文员

来自10员工分享

登录查看更多

助教

来自10员工分享

展开更多

看了该公司的还看了

logo

华胜天成

68条面试

logo

神州数码

911条面试

logo

CA

26条面试

达内科技面经:想知道达内科技怎么样?看准网(Kanzhun.com)免费提供达内科技招聘、达内科技工资、达内科技面试、评价、工作环境招聘及员工等达内时代科技集团有限公司的信息。
收起
内容索引:
优秀公司:
行业公司:
看准官方微信

关注看准官方微信

APP
看准官方APP

下载看准官方APP

老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

举报
广告等垃圾信息
违禁信息(色情、欺诈、非法传销)
不友善内容(诽谤,人身攻击、骚扰、侵犯隐私)
违法、政治敏感内容
确认提交
举报

提交成功

感谢您的举报,我们会尽快处理~
知道了
二维码 描述 图片
logo

扫描二维码下载  >  搜索 “达内科技”  >  等老鸟等你来聊

订阅公司信息

随时了解点评、问答、招聘等最新动态

订阅成功!

提问

小贴士:问题描述的越清楚,越能吸引老鸟来回答哟~
0 / 30
请输入问题
0 / 300
1 / 5
  • 达内科技
热门话题:
  • 薪水福利
  • 面试笔试
  • 环境氛围
  • 工作压力
  • 求职招聘
  • 其他

向老鸟咨询

把你关于达内科技的问题大胆的提出来,这里的1065位老鸟很乐意为你解答~

写下问题吧~

所属话题:给问题添加话题有助于更快获得解答

  • 薪水福利
  • 面试笔试
  • 环境氛围
  • 工作压力
  • 求职招聘
  • 其他
0 / 30

提交成功!请静静等待老鸟们回答~

扫描二维码
分享到朋友圈,邀请微信好友帮忙解答

下载看准APP

立享畅读全站爆料