最近更新时间:2024-04-25 14:00:00

全部面经6

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:设计实习生 - 广安
未通过
美工请假,朋友介绍我去帮忙,直接做了两张产品图。
当时才大二,现在看确实稚嫩,不够商业化,所以没有被采用是必然的。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 广安
感觉靠谱
面试好几轮,气氛轻松,人员友好。
面试官友好,整体氛围不错,充分的尊重,但是对于面试者要求也是比较严格的。整体过程比较轻松。面试三轮,初面是比较简单的简历筛选和笔试,二轮则是根据简历来进一步确定面试者的岗位匹配程度,三轮则是公司领导进行面试,整体感觉不错,而且公司比较重视人才引入。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对于自身的职位成长期望。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:陶瓷实验员 - 广安
确定通过
1.HR在厦门人才网...
1.HR在厦门人才网上查看到简历,打电话叫过去面试。 2.面试先由人事招聘专员询问一些基本情况,告知该公司的一些待遇。接下去由部门主管面试。 3.自我介绍,离职原因,个人规划,能否适应偏僻地方工作。 4.薪水的参考你个人填写的薪资。 5.面试官面试比较严谨,对于问题回答比较清晰,了解信息也比较全面。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:1.你离职的原因是什么 2.你未来的职业规划是什么 3.你对面试职位的要求了解如何 4.你是否能适应在偏僻地方工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品设计师 - 广安
确定通过
通过关系得到机会
通过关系得到机会
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:简历 作品集 发展规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 广安
感觉靠谱
1.电话通知面试,约
1.电话通知面试,约定时间地点2.到场后HR主管一对一面试,过程比较轻松,交流很融洽。有自我介绍,和一些相关问题,提到未来发展规划。3.气氛比较轻松,聊得挺好的,感觉挺有收获的,希望能够顺利通过。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:ERP - 广安
感觉没戏
一面时会问一些关于你的简历所写的东西
先5人一组群面,再笔试,然后再面试,笔试题(计算机相关类)较简单,主要考了逻辑分析,sql语句,三道编程题。通过后单面,每个人10分钟,再通过后就是去总部最后一轮面试
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:擅长的语言为什么没有Java
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
九牧洁具

相关推荐

GUA
面试了职位:解决方案售前工程师 - 广安
确定通过
面试:北京有生志广科技有限公司解决方案售前工程师面试一般,共5轮面试
填完表会给你一个架构图,根据架构图来自由发挥写内容(主要是想看你对方案的语言组织能力和理解能力)。总监看过后会跟你交流,了解你对这个岗位的看法,考验你的业务属性程度。最后是boss面,会比较严格,主要了解你的过往项目经理和长短板,对你的短板会特别刨根问底。最后是HR谈薪资。整体来说比较轻松的面试,不过因为boss比较严格,所以心态一定要调整好。
5轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 广安
未通过
面试:北京有生志广科技有限公司比较看中学历和之前的项目经验
面试官吊吊的,心不在焉,基础的问的不多,比较看中学历和之前的项目经验,环境还可以,公司的人不是很多,对自己的技术有信心的可以去试试。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 广安
感觉没戏
面试:路路佳Loloka面试的过程很糟糕很差。
面试在美东国际,到了公司填完简历,公司人让剩下一起进去,估计是为了节省时间。面试的人看起来像个打杂的或者是司机,穿了件大嘴猴或hi pandaT恤,下半身穿裤衩,懒汉鞋后脚跟没蹬上,看起来很不尊重。事后证明,这个人最多高中学历,让人做完自我介绍就回去等吧,啥也不说,啥也不问,问他啥什么也不回答。我也算是人力资源专业硕士,在国企人事部做了5年,也做过面试。只想说这个公司的面试太差了,从没遇到这样的,反正印象很差,从侧面也能反映出公司对人事不重视。想去面试的慎重。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布