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吉林省长春市南关区华润橡树湾G10栋103、104、105号
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先是做了一套关于个人价值观的测试,然后做了会计专业测试(难度就是注会的程度),然后两个经历问了一系列专业问题,有些答错了
由于师兄推荐,直接跟最后拍板的boss谈。首先就上学期间进行的研究和学习作了探讨,领导挺满意。然后问了一些专业方向上的问题和我的看法,按照自己的想法回答了一下,boss追问了两个问题,然后结束了。
4人为一组,小组面试,问题比较简单,主要提问你的过往经历,教育方面的一点看法。测试你的解决问题能力,和孩子的沟通能力,和家长的沟通能力。
课时费是市场价的最低档,基本是整个城市里最低的,没有之一HR态度还可以,但是也只承认因为课时费过低而招不到好老师。整个面试就是交谈,没有啥有深度的测试教师能力,对学历和教育背景也没有任何关注更可怕仍然就觉得公司还不错,自称是行业内大公司,也是非常的让人无语有底薪,加课时。
去面试的那天,有点小感冒,强打着精神,准备了ppt,穿着正装,精心准备了教案。面试官比较满意,认为我比较尊重他们,所以录用了。我觉得长春的教育机构,还是很看重学历与第一印象的。
春招可能比较缺人,流程很少。填了一个个人信息表,性格测试,然后就被带去面试了。 先做自我介绍,问了几个压力方面的问题,可不可以加班之类的。经理大体介绍了下公司发展方向、前景。
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