产品经理

未通过

笔试

因为自身原因没去上，气坏了，因为笔试的时候还不是很了解这个公司，后来没去之后查了一下，才觉得后悔，这个公司还是很有潜力的。

理财经理

确定通过

我去的时候面临公司架构变动，所以是副经理面试的我，过程有可能对你们帮助不大。面试了3次，问题都是家常问题，和蔼可亲，一点压力也没有。后来又来一个小组经理面试的我，我想我应该是过了，组长来看看这个新手下怎么样。

java系统架构师

感觉没戏

笔试

拿到笔试题后，发现题量很大，会考linux的东西，java的一些问题，还有数据库sql,有找规律啥的，甚至有比较烧脑的计算题，脑筋急转弯！写到后面你都快累的不行了！有时间限制的！ 我希望大家来应聘的话要有心理准备，不是很推荐！考一堆乱七八糟的！

销售专员

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试电话面试

面试氛围两轮 第一轮是由人事经理面试 会问一下学历 做一个简单的自我介绍 然后跟我们简单的说一下公司的薪酬制度以及企业是服务内容 初试过了的话复试由渠道经理或者是分公司总经理进行面试 如果俩次面试都过了的话 最后会进入一个为期三天的培训期 培训完了会由督导打电话告诉你培训过没过 整体来说就相当于是三次面试

客户服务专员

确定通过

部门主管面试

一共是三轮面试第一轮是营业部的客服主管，首先会让你做自我介绍，自我介绍的时候要表达的和招聘职位的要求相关，一般会比较喜欢表达能力强的人，或者喜欢积极正能量一些的，第一轮比较简单第二轮是分中心的经理，还是需要自我介绍，相对比较难一些，会关注你的职业规划，你的工作方式，碰到难题会怎么办，压力大怎么调节，每天如何制定自己的工作计划，问的都是比较实质的问题，可能同样的答案会用两种问法，看你的逻辑能力和表达能力是不是足够可以； 第三轮是东北区的客服经理，进入到最后一轮也就成功了80%，每个面试前都需要你自我介绍，侧重点不同，岗位的认识，对所在营业部的印象，总体来说最后一轮比较简单；另外良好的表达能力以及积极的态度会让你加分，当然如果你的颜值也足够的话，那就没什么问题了。一入职场，专业的东西都是要重新开始学习。

财务

未通过

一共有20多个人参加面试，硕士和本科生都有，先分成两个组自我介绍，然后给案例进行讨论，这是第一轮面试，第一轮会根据表现直接淘汰一半，剩下的人就进入二面了，整个面试是当天完成的。 二面是简历面，二面过了就等三面， 三面是boss面，然后两周出结果。