小米的面试经历

已经不是面试官迟到的问题了，是约好了面试时间，结果彻底没有然后了，这种言而无信我头一回见。小米运营部门令人困惑的工作作风，简单总结一句就是：敷衍不走心，面试规则内部都不统一。两次面小米，一次迟到一个半小时，一次面试官玩消失，约定的时间彻底没打来电话，令人咂舌。具体如下：10月，小米运营岗一面，业务部门面试官提前加了微信，但是面试迟到一个半小时。发微信询问，面试官致歉说开会，然后找了个会议室，用手机微信视频和我面试。最后没通过。当时觉得这个面试方式不大正式，且有种做完正事顺便面我一下的感觉，让我觉得面试官没太重视这件事。11月，时隔1个月，没想到小米运营部门再次打来电话，说HR推来简历，要和我约面试。我：？？？又得到一个机会本来算幸运，但困惑的来了：面试官和我电话约了周一下午4点面试，挂电话邮件过来写的是上午11点。我打回去确认，对方含含糊糊也不解释，说我给你改一下。挂了电话收到变更邮件，面试时间改回4点了，日期变成了星期二？？就这么微小一个操作，五分钟之内面试官2次出bug，实在让我怀疑对方心不在焉，做事能力有问题。然后，最绝的来了，紧张兮兮等到约定的时间，坐等2小时，没有任何电话短信来解释情况，面试电话没打来，然后就没有然后了......如果说迟到我还能理解，这种明确约定了面试时间，最后消失的面试官，我真的无法理解，如果是忘了有面试，那就更不可原谅。不论你有什么个人原因，规章化的校招，你当钓鱼玩吗？我不做别的陪着你玩呢？我之所以不打回去询问，就是两次面试这个过程下来已经对小米运营败了好感，加上有更好的选择，基本也不会选择小米了。如果小米运营部面试方式管理如此松散，一人一个样，还放鸽子，那我真要对这个运营团队的整体素质打个问号。

三轮技术面 很久没有面试过，第一次面试先拿小米试试水 第一面和第二面其实还好。 面试很多时候就是靠运气 第三面：专业不一致，遇到特别一个自以为是的人。 问得都有点发火了，然后就开始机试。 挂了就挂了

前后面了四轮，比较看重稳定性，以及专业能力，但面试官本身专业度并不高，偏向于实施层面，培训做得整体还是比较基础。

在小米科技园面试的，在一个橙色的小房间里面，一个财务的女领导面试，简历问的非常细，工作细节也是不放过，感觉很专业，小米的办公楼很漂亮 你觉得上家的公司的哪些方便需要改良？

对英语能力要求高，做了一套简单的英语试题，半小时时间，有逻辑、合同修改、中译英题。专业部门的人非常专业和友好。两轮专业面试都通过了。 只是要小心最后hr谈薪阶段，拖了我半个月！我以为hr那儿就是走过场，顶多工资低点，就拒掉了其他公司的offer。最后如果不是我催专业部门去内部问hr，他们永远不会告诉我，我被hr拒了。hr口气流氓得很，说这次没有缘分。还拉踩苹果，说我们公司不会像苹果那样，把人招进来又不好好培养。

三次面试，一次20分钟左右。简单问做过的研究内容或者项目，基本有逻辑的讲出自己的东西就行了。有一次笔试，一到开放题目，写出解决思路+流程图，+核心部分100行以内的C++代码。前后一共面了一个月吧。小米人非常真诚 说一个最亮点的项目

一共有三轮面试。每一轮的面试官都职级更高，到了第二轮基本已经定了结果，第三轮再好好表现即可。第一轮主要是确认了一些基本情况，聊了一些经历和活动。第二轮我感觉主要考察了思维 和 逻辑能力，会比较看重你组织语言的方式，还会问一些兴趣爱好，确认你的学习能力和其他能力。第三轮问了一些工作中需要的基本能力。 描述一次你遇到的重大挑战，并详细阐述你怎么解决

可以说是相当的效率了。1轮专业技术面。聊了大约40分钟。手撕1道代码题。面试官很nice的会有tips提示。11.25中午面试，晚上收到人才测评链接，因为没时间所以11.26早上才做的题，都是性格测试还有一些数学题。11.26晚19:50收到HR电话通知录取。相当效率。：） 分享一下

面试准时开始，氛围轻松愉快基本全是考察C++知识，问的问题涉及多态，快排，STL底层，linux系统命令，线程访问冲突，线程同步，进程间通信，设计模式，出了两道找错题，一道编码，总体来说比较简单当晚谈薪资。

问了property关键字的不同，分类和扩展的区别，arc中对象自动释放池，loadInit区别和应用，NSTimer，KVO，block的循环引用，如何放大button的点击区域，说说自己读过源码的第三方库，怎样判断一个字符串是不是回文。大概这些，不会的时候面试官也会提示，打错了也会引导。非常好