湖北祥源新材科技股份有限公司面试经验

在外工作多年，因为频繁跳槽，工作并无太大起色。不知道是逃避现实压力还是其他，婚后总想着回到家乡附近的城市工作。有次电话面试湖北金红叶纸业的经历让我印象颇深，我记得是应聘造纸技术员。因我人在江苏无锡，有招聘需求的公司在孝感，所以我先打电话了解情况，她们公司人事部经理（罗女士）接的电话，我简单说明来意后，她开始长达五分钟的吐槽，既吐槽我，也吐槽他们公司：上四休二，三班倒，五险一金交纳之后平均每月3500，你结婚有小孩经济压力大，我们这发展空间也没有那么大，造纸技术员五年工龄以上的有80-90人，也不过是个基层技术人员岗位，你以前没干过这行，没有三五年不会有什么晋升空间，即便你各方面都非常优秀，也需要一两年才能有晋升的可能，我们这边这样的岗位，最适合孝感本地人和刚毕业的大学，这些人要求不是很高，对吧，交个五险一金，拿个三千多块钱，还可以等等等等，我心想你他妈到底招不招人？说这些不着边际的话给我听？她最后说了句你好好斟酌一下，我以为她是故意这么说，为我负责让我考虑清楚，于是强忍着吐槽的冲动挂了电话。第二天，再打电话，她人不在，另一同事接听，我简单说明情况，表示考虑清楚了，并留下名字和联系方式，并说明简历已经通过前程无忧投递过去，她说等罗女士回来给我回复，然后，就没有然后了。个人感觉，现在很多大公司，负责招聘的人事比求职的素质更需要加强。