西安宅急送快运有限公司第四事业部面试经验

一面 还不错，聊天式面试，氛围很轻松，主要是针对简历上所写的内容进行的面试，会问到很细的细节，抗压能力等等

首先做自我介绍，然后问一下关于上一份工作的辞职原因，再有就是告诉你这份工作的压力什么的，还有就是要做一个测试测试过了才能录用

和hr 预约的是下午5点的面试，准时到，让等了10分钟。 然后先做了下自我介绍，接着是一轮提问，因为是初面，所以只有一位面试官，气氛不是很紧张。 因为自己没有做过什么准备，随意感觉不好，也没有被通知录取。

一个部门同事面试的 一直在问简历，细节挖的蛮深的，但是好多之前做的东西都不记得了。感觉对方要求背景和之前的工作要非常匹配。

区域经理中午打来的电话，之前没有通知具体时间，当时正在超市买东西，没有什么心理准备。 领导人很好，比较随和，简单介绍了一下自己，先随便聊了一下，问了一些目前的基础情况，做什么岗位，具体有哪些工作职责，日常工作中有哪些难点，具体是怎么克服的。 因为是外卖配送渠道，又聊了些快递加盟管理方面的问题，区域经理是传统渠道出身，提问不是很深入，如介绍了现有的公司部门情况及困难，要求回答解决方案，基本都是开放性的问题，看看你的思维灵活度及表达能力。 对外卖的加盟体制还不太了解，但加盟的管理模式基本是相通的，无非就是KPI执行奖惩一套，但回答有些急，一些细节上的表达上不太好。 整个过程20分钟左右，是上级领导直接面试的，没有大公司的流程化套路，都是以对话的形式展开，让人很放松。最后问了一下目前的收入情况，就让我等人事电话了。

首先是自我介绍，用一分钟介绍自己！ 再就是工作简历上的一些问题，最后就是你的职业生涯的一些介绍，还有一些销售的小知识，具体感觉还好。