南昌百度外卖面试经验

面试分为三轮，第一是电话面试，一般都是由店经理进行，问一些基础情况还有一些工作的忌讳问题，比如能不能上夜班，家里同不同意一周能提供多少工时等等，这个过程筛选比较严格，如果不合格直接就被拒了；如果电话面试通过了，就会通知你来门店面试，门店面试主要看你的性格和工作经历以及未来发展，是由店经理面试；如果店经理觉得你不错，就会打电话给其他店的店经理，在进行一次第三轮面试，这样一个过程主要是为了保障员工的素质和水平，降低员工离职率，还是很有效果的。

初试、办健康证，之后试操作。

我是直接去店里询问是否需要员工，之后就有经理出来给我填简历，填完后店长来给我面试，主要问的就是你的课程多少，可以提供上班的时间之类的，还有为什么选择这里的问题，随便聊聊。然后回去等通知了。

让你做个自我介绍，优点或缺点。实际上就是看你能不能吃苦，因为麦当劳都是站着工作，还要搬东西。还要开店和打烊，都是体力活和凌晨一点和早上六点的工作时间。只要你表达你时间充裕和体力充沛，面试都没问题了。

面试很简单，就是聊天，没啥意思，而且只给交养老保险，其他就没了，没意思， 能不去就不去，工资也一般，不算高，一周5.5天上班。

我面试的是兼职，做电话客服，一去让我测打字速度，我的打字速度还是蛮快的，接着就等着HR来面试我，对我提了一些问题，就在我填的单子上写了一些东西，面试玩之后，外面的工作人员就说没面试上。