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匿名用户
面试了职位：广告文案 - 南京
确定通过
面试不是特别难，注意问题陷阱。
就是简单地自我介绍，国外突出的业绩之类。没什么特别的。就是人事问的问题要注意文字陷阱，就算是闲聊，也有可能会有坑哦。慎重。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 南京
感觉没戏
新媒体运营面试一般，共2轮面试
先是人事打电话 问了好多好多问题 之前的离职原因 有没有结婚生子之类的  然后填了电子表格 面试是主管面的 大概意思是这份工作很忙 年轻人要多努力  总体面试感觉一般
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
共3个问题，2条回答
Q：还问了会用什么软件 
注意套路陷阱
2 年前 发布
咩咩咩
面试了职位：人力资源经理 - 南京
感觉没戏
一面一对一面试 ，自
一面一对一面试 ，自己介绍有优势的模块工作，问的比较细。对实操经验比较关注。感觉企业比较关注招聘和绩效考核。要求HR深入了解业务。
2轮面试：填信息表、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 南京
感觉没戏
两轮面试
一轮是hr面，二轮是财务总监，在等通知，不知道结果，工作场所环境很好，没问专业的问题，就自我介绍，面试内容简单。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：简单
环境高大上2轮二轮财务总监
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商家运营 - 南京
确定通过
2011年的实习面经（没办法，凑数）
我记得一共面了两轮，第一轮小组面试，问题忘记了，就是挨个起来介绍自己，阐述对问题的看法；第二轮是淘汰过一轮的小组面试，问题也忘了，分小组协同完成一个任务，选了leader,本人不是C，所以阐述了螺丝钉理论。 人多，想要在小组中脱颖而出，靠的是自信、临场应变的能力和口才。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
0669
面试了职位：运营 - 南京
感觉没戏
运营面试一般，共1轮面试
面试官很和善，提问的问题也是一些比较常规的问题，但很重视对个人和岗位的匹配性，比较注重个人的想法。第一次面试可能缺乏经验 ，多半感觉没过，但企业确实不错，大家可以考虑一下
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
面试官nice有收获缺乏经验面试官企业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：广告文案 - 南京
确定通过
广告文案面试一般，共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：资金专员 - 南京
感觉没戏
资金专员，很简单，就随便聊聊
2 年前 发布
2
xcool
面试了职位：地产招投标 - 南京
感觉没戏
地产招投标面试一般，共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 南京
未通过
内部协调管理有点乱乱的
2 年前 发布
公司对比
金鹰国际集团

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匿名用户
面试了职位：公司法务 - 常州
确定通过
面试：江苏海外集团_JOC两轮面试 以群面为主 专业知识涉及不多
通知面试和投递时间之间大约过了半个月 第一轮面试就是针对你的简历和职业规划进行群面 冷不丁考察英语 需要提前练习口语 不过难度不高 第二轮和第一轮面试之间隔了1个月多 第二轮增加了笔试 翻译CISG 个人觉得不难 之后进行面试 是领导面 采取的是压力面
3轮面试：群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2轮群面有笔试难度
2 年前 发布
0315
面试了职位：质量管理/测试 - 南京
确定通过
面试：赢创质量管理/测试面试一般，共3轮面试
首先让你做英文自我介绍，
3轮面试：视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共5个问题，3条回答
Q：首先让你做英文自我介绍，
看中逻辑思维能力面试含英文
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气工程师 - 南京
确定通过
面试：江苏雨润地华实业集团有限公司
自我介绍，问专业问题
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：变电所有什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：投资部主管 - 南京
未通过
面试：江苏国信资产管理集团有限公司简单的过去聊聊天
简单的过去聊聊天，告诉部门分为两个部门，投资一部和二部，主要做一些电话营销找人办银行贷款，然后从中收取手续费的工作。基本方式就是电话营销。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：简单的问题，工作经历。
2 年前 发布
化学合成部经理
面试了职位：实验室技术员 - 南京
确定通过
面试：赢创面试：实验室技术员。感觉上还是很不错的，整体难度中等，收到offer了。
一面 HR电话沟通，问了为什么离职，为什么选择赢创部门领导技术交流，问了一些常规技术问题，难度不大。网上测评某总面试，难度一般，常规问题
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
3轮及以上hr难度
2023-02-17 发布
匿名用户
面试了职位：经理 - 上海
确定通过
面试：帝斯曼中国（DSM）首先是电话面，由HR...
首先是电话面，由HR主持。主要是了解跳槽动机以及背景是否匹配，当然还有很重要的是薪水期望是否可以满足。然后是ON-SITE面试，两个人一起，主要是了解工作背景的细节，以及对该职位的相关度，还有一个很detailed的问题。再然后是老板面试，问的都是STRTEGY方面的，挑战会大一些。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：为什么考虑跳槽？ 对新职位的理解。 如何展开工作
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：智能化工程师 - 南京
确定通过
面试：科控奇KEKONGQI简单聊聊学校的一些生活经历等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：设备巡检员 - 南京
感觉靠谱
面试：华润电力江苏检修公司一面南京华润电力的经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：BD经理 - 南京
未通过
面试：江苏美汇国际投资发展有限公司不信的话可以去面一下看看
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3
匿名用户
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感觉靠谱
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2 年前 发布