南京天地华宇物流面试经验

HR电话面试，简单口头介绍，英文自我介绍。然后是到现场，公司老板和部门经理，人事一起面试。总的就是聊天嘛，谈过往谈理想，注意谈吐。

就很快的聊了一下，外企招人，竟然不需要英语聊，让人很是困惑，估计就是随便聊聊的！苏州工厂环境不是很好，没有外企的环境，感觉就是民企的格局，福利也不是很好。

面试流程：投寄简历，筛选，通知面试。先看简历，让你做一个自我介绍，然后就是根据简历上面的信息再跟你一 一确认，没有专业技能上的交流。然后就通知你回去等！就没有然后了。这个公司一直招人，没有停过！

主要问了以前的工作经历，国企对员工能否脚踏实地十分重视，只要能够在岗位上工作很久，能力差一些也能进去。

问了之前的经历偏重于开发而不是传统的运维，问了Linux的一些问题传统的运维，已经满足不了这个行业的需求，给予面试者一些很中肯的建议提供的职位的运维，面试偏向于开发，包括快递行业的PDA前后端的业务需求，分包，合并等等。主管和风细雨。

1，boss上看到招聘物流文员，投了哈，然后加了上海人事微信； 2，确定视频面试时间。三部分：自我介绍，公司介绍和岗位介绍，答疑。 3，视频面试，2个人事和我三人在线，让我这边开摄像头，她们都不打开。感觉怪怪的。 然后简单介绍完自己后，一个人事很快速做了简单的岗位介绍。说是需要一个客服嘛。然后我就问了哈工字待遇方便的问题，试用期2个月，转正后底薪4600，然后好像全勤450吧，说的特别快，我再问她时候她说等会微信私下再跟我说。每天上班时间8点30分到晚上7点左右，忙的时候需要义务加班到10点左右，超过12点的话说是可以调休半天好像，说的比较快，单双休，所以一个月6-7天左右。 4，然后结束视频后，我问n个那个上海人事具体薪资结构，这时候她说业务部分反馈不合适。 5，总结哈：其实个人认为她们只是拿我当小白鼠了，肯定是简历给业务部分经理看了之后已经反馈了不太合适的，所以视频面试时候那2个所谓的人事根本不露脸，只看你一个人打开摄像头，视频时候问她也不具体解释薪资待遇了。也不问我啥问题了。还不如事先取消视频面试懒得浪费时间了。个人看了德邦的招聘介绍估计就是想招刚刚毕业的大学生或者物流专业有经验的大神吧。只是一个物流文员而已，没得啥。