毫无信用可言首先是发短信通知我,让我去他们的总公司面试。他们总公司比较偏僻,离重庆主城区域2小时左右的路程。但是为了找工作嘛。我还是要去了解下的。于是我就坐了2小时的车去他们总公司面试。他们总公司给我的感觉就像乡下80年代的居委会。而且房子也是那种比较老旧的。当时去的时候一共4个人,加上我。面试的是一个男老师。先让我们填表。填了两份表一份是基本信息,一份是性格测试之类的。然后给我们4个人放PPT讲解公司的文化,和我们应聘的岗位。在薪资待遇这一块,物流专员就是营业员是没有五险的。只有经理及以上的才有。一个月休息4天。就算是国家节假日可以调休。但是没有加班什么补助的。综合工资如果是毕业了的3000左右,如果没有毕业1700-1800左右。部分营业点提供住宿。问我们能不能接受。能接受就进行下一个环节。不能就离开。然后男老师就先出去了,让我们先考虑下。然后大家觉得还是要先了解完。于是都没走,都进入第二个环节。第二个环节是给我们在座的每个人一句话,比如说谚语俗语之类的,然后给我们一分钟的时间思考,然后在演讲一分钟。演讲完了。所有人出去,一个一个的进行单独谈话。单独谈话男老师问我,能不能接受搬货,我说物流搬货是肯定的。但如果让我一个搬所有的货,我是肯定不接受的。男老师又问,对工作地点有什么要求,我说提供住房的,哪里都行。男老师就说可以了。你回去等通知。预计3个工作日电话通知你。我当时是周五下午去面试的。然后星期一的早上9点左右,那个男老师就打电话来说我通过了面试,然后要求我去渝中区的分部试岗了解。然后再给他回复。周一下午我就去了渝中区分部,他们的营业点比较简陋。但我觉得还能接受。渝中的经理也比较年轻。我跟他沟通了1-2小时左右。了解了他们每日的基本工作,而且当时正好也有客户来发货。说实话也比较简单,而且那里的经理也说他们那里货也不是很多。也不会太累。说如果我觉得没问题,周二或者周三就可以过来上班。因为周三之后可能门店就会少人了,有人会离职了。(他们那里的门店配置是3个人,一个经理,2个营业员。)然后住的地方就是门店隔开的一个区域,有3个床位。旁边也有厕所跟洗衣机,还有做饭的。虽然比较简陋,但是我觉得我还是可以接受的。经理说我来的时候提前给他打电话,他好把其中的一个床位收拾干净。我说好的。然后当天回到家,我就立马给他们人事部的那个男老师打电话,说没得问题。已经和经理沟通好了。男老师问,对工作了解清楚没有。我说了解清楚了。男老师就说,那好,我给那边的经理在沟通下。然后就挂了电话。到了第二天,也就是周二,我给那个经理打电话说,我准备周三过来。经理说,小伙要得。然后我就又问,办理入职的怎么办。经理当时也没说清楚。后来挂了电话,我给人事部的男老师打电话,告诉他准备周三过去。男老师立马说,没签合同。过去没得工资。我说,因为当时给经理沟通了的,你们经理让我周二或者周三去的。经理说周三就要有人离职了,我过去正好可以帮忙的。男老师就说,那好,我给经理那个沟通下。再给我回复。挂了电话。(当时我还觉得这个男老师挺负责的)。然后周三我等了一天,没有任何回复。到了周四早上,我就又给人事男老师打电话,问他我的事情什么时候落实好。他就说,知道了,我给那个经理沟通下,然后让那个经理给你回电话。我说,麻烦了。就挂了电话。周四我等了1天,也没有收到任何回复。这就是整个流程。然后说下我的感受,第一,总公司跟其他也是大型的物流公司没法比。不管是场地还是设施,很落后。第二,不讲信用,估计整个人事部就那一个男老师吧,因为我每次都打的座机,每次都是他接的。说好的给我答复,2次。一次都没有兑现。所以这样的公司,你就算再大。也只能这样了。
4轮面试:填信息表、笔试、电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘