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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
分行秘书的面试
人事面完，分区助理面试，面试完毕后回去等通知。通知入职之后就去培训，培训完之后分配到分行，开始工作。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
销售的面试
面试没什么难度，讲解一下自己对行业的看法以及自己对以后的职业规划，然后就是一些比较常见的面试问题之类的。
行业的看法。
行业的看法。
面试官的问题：
问行业的看法。
答刚需行业。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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匿名用户
人力资源专员的面试
3面1，会对过往经历追问，事先最好做好准备啊，特别是前断经历的离职原因，hr对这特别敏感啊啊啊！！！
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
装潢设计师的面试
按照HR面试然后上机面试然后到总监面试一步一步，合格后直接给入职申请表，然后按照上班时间上班。
有什么工作经历？
有什么工作经历？
面试官的问题：
问有什么工作经历？
答回答过往经历。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
置业顾问的面试
第一天就是跑，满小区的跑，熟悉自己的周边楼盘的环境，要如何进去小区是有些难度，不过这就是考验我们职业顾问的时候，其他的都OK，一手楼盘最好做。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
置业顾问的面试
我个人认为做销售能随机应变对答如流之外，最关键还有两点：专业和真诚！ 专业能使得客户信任，真诚能使得客户选择你。当然这个真诚得靠你自己把握好。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
物业顾问的面试
去到约定的门店，找组长面试，如通过直接问何时上班，如不通过就回去等通知。基本上没有难度可言，愿意做都可以通过。
是否之前在其他同行做过。
是否之前在其他同行做过。
面试官的问题：
问是否之前在其他同行做过。
答有，或者答有其他行业的销售经验，最好是电话营销。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
人力资源专员的面试
流程：初面是三对一，三个女人对我一个大男人。全程粤语，有种想鄙视外地人的意味在，然而可惜我本地的，呵呵哒。
内容：问到之前为何跳槽，我说我觉得不合适，这三个女人反问那你怎么保证这个就合适了？我心想你要我怎么保证，你家老公说爱你一生一世他就一定做到了？我只能说我合适，并且是这个专业的，我能胜任而已。这年头在大公司做内勤部门这种求稳定的岗位，很容易麻木的，你跟我讲兴趣？！诸如此类的问题层出不穷，不断说求职者自相矛盾，年轻时就业目标不明确，以后就不可以明确了？
福利问题：被我问到休假以及社保问题的时候吞吞吐吐说要保密，我又不是问你薪酬，这些制度类的东西本来就应该介绍给求职者啊！吞吐成这样，是要单休加五险，月加班十次吗？
最后奉劝各位年长的女性HR，不要把自己生活上的不如意发泄在陌生人身上，这样解决不了问题。
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内容：问到之前为何跳槽，我说我觉得不合适，这三个女人反问那你怎么保证这个就合适了？我心想你要我怎么保证，你家老公说爱你一生一世他就一定做到了？我只能说我合适，并且是这个专业的，我能胜任而已。这年头在大公司做内勤部门这种求稳定的岗位，很容易麻木的，你跟我讲兴趣？！诸如此类的问题层出不穷，不断说求职者自相矛盾，年轻时就业目标不明确，以后就不可以明确了？
福利问题：被我问到休假以及社保问题的时候吞吞吐吐说要保密，我又不是问你薪酬，这些制度类的东西本来就应该介绍给求职者啊！吞吐成这样，是要单休加五险，月加班十次吗？
最后奉劝各位年长的女性HR，不要把自己生活上的不如意发泄在陌生人身上，这样解决不了问题。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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